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合浦大數(shù)據(jù)客服招聘 logo

合浦大數(shù)據(jù)客服招聘

桂聘提供2025年8月合浦大數(shù)據(jù)客服最新招聘,平均工資約為3455元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)客服保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
何先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)媒體的日常運營及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)將公司宣傳的內(nèi)容能夠投放到直播(抖音、快手、淘寶)平臺進行傳播;
3、負(fù)責(zé)自媒體抖音平臺運營,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
4、熟悉抖音平臺規(guī)則,了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有做過新媒體運營,懂企業(yè)管理優(yōu)先;
2、熟悉掌握辦公軟件運用,具有數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力優(yōu)先;
3、對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先;
4、有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
5、薪資:底薪+提成,薪資范圍:每月20K-50K。
6、公司接受合作運營模式,公司提供貨源和客服團隊。
2025-08-13
何先生
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等;
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護,監(jiān)控及優(yōu)化各項評分;
3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量;
4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施;
7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯,有后臺運營能力與實操經(jīng)驗,熟悉?DOU、FEED?投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效;
4、對快消食品運營感興趣者優(yōu)先。
5、薪資:底薪+銷售提成,范圍:每月20K-60K。
6、公司接受合作運營方式,公司提供貨源。
約 2 個崗位
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北??头T招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 49%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    1%
北??头T招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北??头T招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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