職位描述
a.年齡35歲以下,本科學歷優(yōu)先。
b.通信行業(yè)優(yōu)先,具有較強的溝通能力及團隊協(xié)作意識,能承受工作壓力。
c.有強烈的事業(yè)心和責任感,有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質。
上班地點
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河池 金城江區(qū) 文體路 查看上班路線
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景區(qū)運營經理8000-10000元河池-宜州區(qū)一、崗位職責: 1.?負責景區(qū)日常運營管理工作,制定運營策略與計劃,確保景區(qū)運營有序、高效,達成經營目標。 2.?優(yōu)化景區(qū)服務流程,監(jiān)督游客服務中心工作,處理游客咨詢、投訴,提升游客滿意度。 3.?管理景區(qū)內各類資源,包括人力資源合理調配、物資采購與管理、設施設備維護計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行等。 4.?開展景區(qū)營銷推廣活動,與線上線下旅游平臺合作,提升景區(qū)知名度與品牌形象,增加游客量與收入。 5.?分析景區(qū)運營數據,撰寫運營報告,為景區(qū)發(fā)展決策提供依據,制定改進措施并跟蹤效果。 6.?協(xié)調與當地政府部門、旅游行業(yè)組織、周邊社區(qū)等各方關系,為景區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境,爭取政策支持與合作機會。 7.?負責景區(qū)安全管理工作,制定與完善安全制度與應急預案,定期組織安全培訓與演練,確保游客與員工人身財產安全。 二、任職要求: 1.?本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有10年以上景區(qū)運營管理或相關工作經驗,熟悉景區(qū)運營管理流程與相關政策法規(guī)。 3.?具備出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力與決策能力。 4.?有較強的市場分析與營銷策劃能力,有成功的景區(qū)營銷案例者優(yōu)先。 5.?熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運營管理相關軟件,具備數據分析與報告撰寫能力。 6.?熱愛旅游行業(yè),有良好的服務意識與責任心,能適應景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。 三、薪酬范圍:年薪10萬。2025-08-03
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景區(qū)運營經理5000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、大專以上學歷,旅游管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;具備戰(zhàn)略管理、運營管理實操經驗優(yōu)先; 2、2年以上4A級景區(qū)管理經驗優(yōu)先; 3、能夠開展并組織營銷渠道的拓展,與各地旅行社、涉旅機構和團體建立良好關系; 4、良好的職業(yè)操守,工作嚴謹、公司利益為重。 (工作地點:廣西河池市南丹縣)2025-08-03gxdanquanhr@126.com
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運營經理/主管4000-8000元河池-都安縣廣西宏楷商貿有限公司貿易/進出口主要職責: - 負責指定業(yè)務區(qū)域內的銷售業(yè)務,包括市場拓展、客戶維護、銷售數據跟蹤和銷售策略實施等; - 制定并執(zhí)行所負責區(qū)域內的銷售計劃,確保達到銷售目標; - 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網絡,維護銷售渠道關系; - 定期匯報所負責區(qū)域內的銷售情況,對銷售數據進行分析和優(yōu)化; - 負責所負責區(qū)域內銷售人員的培訓和技能提升; - 確保所負責區(qū)域內的客戶滿意度。 職位要求: - 本科以上學歷,市場營銷、銷售、管理等相關專業(yè)背景,5年以上銷售行業(yè)工作經驗; - 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強的市場分析能力和渠道拓展能力; - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于傾聽客戶需求并能夠靈活應對市場變化; - 具有較強的數據處理和分析能力,能夠熟練運用各種銷售數據分析工具;2025-07-31韋雪梅
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店面運營經理5000-7000元河池金城江區(qū)樂少美食吧餐飲業(yè)咖啡店運營經理 工作職責: 日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務質量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團隊領導與培訓:領導和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。 財務管理:負責咖啡店的財務管理,包括預算制定、成本控制、財務報表分析等,確保店鋪的財務健康。 市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。 客戶關系維護:維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。 任職要求: 教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關領域的學歷背景。 工作經驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。 領導能力:具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。 市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調整運營策略。 解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。2025-07-23吳世金店長
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2025-07-23趙先生
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- 河池市金鑫商貿有限責任公司
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高級移動產品經理
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