
河池制作執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年8月河池制作執(zhí)行最新招聘,金城江區(qū)2條宜州區(qū)1條,平均工資約為2766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多制作執(zhí)行廣告制作學(xué)徒廣告制作安裝工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷總監(jiān)
12000-20000元2025-08-04陳茂順業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定本區(qū)域的銷售工作規(guī)劃、營銷策略及方案。
制度建設(shè):配合銷售副總制定銷售部門管理制度、相關(guān)流程,并做好日常監(jiān)督工作。
業(yè)務(wù)管理:
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)的分解,將年度、季度、月度的銷售任務(wù)指標(biāo)下達(dá)至直接下級;
2、監(jiān)控銷售目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度,根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況調(diào)整策略及資源配置,保障完成銷售任務(wù);
3、協(xié)助銷售副總做好客戶招投標(biāo)工作,組織投標(biāo)方案制定及標(biāo)書制作等工作;
4、參與重要銷售合同的商務(wù)談判、合同簽訂工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶訂單履行過程中發(fā)生異常情況,保障訂單順暢執(zhí)行。
團(tuán)隊建設(shè)
1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定團(tuán)隊人力規(guī)劃,對擬配置人員進(jìn)行考核選拔;
2、對所分管的銷售顧問進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎罰激勵;
3、組織實施團(tuán)隊內(nèi)部員工培訓(xùn),提升銷售隊伍員工業(yè)務(wù)技能。
客戶管理:建立健全客戶檔案,制定分類的客戶管理政策,負(fù)責(zé)公司重點客戶的管理與關(guān)系維護(hù)。
預(yù)算管理:根據(jù)部門費用預(yù)算的要求制定本團(tuán)隊的預(yù)算,根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。
其他:負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、任職資格
教育及從業(yè)經(jīng)歷
大專;管理、市場營銷或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上體檢機(jī)構(gòu)同崗工作經(jīng)歷。
專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技能要求
熟悉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、政策法規(guī)解讀、健康管理等方面知識。
綜合能力素質(zhì)要求
具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團(tuán)隊管理能力、行業(yè)認(rèn)知能力。 -
新媒體運營
4000-8000元2025-08-04梁凱斌1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標(biāo)受眾,制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計劃。
負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案,包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等,確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性,能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動和消費。
與設(shè)計團(tuán)隊或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。
2.平臺運營與管理:
負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運營工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。
監(jiān)測各新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略,提升運營效果。
研究各平臺算法規(guī)則和推薦機(jī)制,通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時間、互動策略等手段,提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。
3.活動策劃與執(zhí)行:
結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點,策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動,如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負(fù)責(zé)活動的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào),包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現(xiàn)的問題,確?;顒禹樌M(jìn)行。
與線下門店團(tuán)隊協(xié)作,實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動,引導(dǎo)線上用戶到門店體驗和消費,提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。
4.粉絲增長與維護(hù):
制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號,不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強與粉絲的互動和溝通,及時回復(fù)粉絲的咨詢和反饋,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系,提高粉絲的忠誠度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責(zé): -
工程部主管
8000-12000元2025-08-04蘇峻銘崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)項目的總體把控,制定項目總體計劃和階段性目標(biāo),將總目標(biāo)分解,劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項目階段性目標(biāo)的實現(xiàn)及進(jìn)度控制,確??偰繕?biāo)的實現(xiàn)。
2.組織精干的項目管理班子,確保工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度和工程安全。
3.及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配進(jìn)度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。
4.履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份,運用合同的法律約束手段,把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,工民建或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上大型現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,
3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、節(jié)點、進(jìn)度有全面的掌控能力,熟悉工程驗收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉運用CAD等設(shè)計軟件,
5、有較強的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力,能夠積極有效處理公司內(nèi)部、主管部門、建設(shè)單位之間的關(guān)系。
職位招聘10人 -
投資經(jīng)理
8000-10000元2025-07-31趙先生應(yīng)聘要求 (1)5年(含)以上工作經(jīng)驗,投資負(fù)責(zé)人崗位2年(含)以上工作經(jīng)歷,有多個直接主導(dǎo)的投資項目運作經(jīng)驗; (2)具有豐富的投資項目實操經(jīng)驗和商業(yè)談判經(jīng)驗,對投資項目市場分析、法律分析、項目執(zhí)行 …… 、利潤預(yù)測、商業(yè)模式和運營模式有準(zhǔn)確的把握能力; (3)具備專業(yè)的行業(yè)分析、投資判斷、投資分析能力; (4)具有撰寫商業(yè)計劃書、可行性研究報告、制作路演資料的實際經(jīng)驗和能力; (5)曾于相關(guān)產(chǎn)業(yè)上市公司或創(chuàng)業(yè)公司投資 -
廚房切配打荷
4000-6000元2025-07-27羅昌迪崗位職責(zé): 1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求,把兩種或兩種以上的主料和輔料進(jìn)行搭配; 2、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿、用爐子烹制; 3、協(xié)助廚師制作出鍋造型。 …… 職位要求: 1.至少有半年及以上廚房切配打荷經(jīng)驗; 2.有責(zé)任心,具有較強的執(zhí)行能力和溝通能力; 3.身體健康,能吃苦耐勞,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排; 4.無不良記錄和嗜好。 有意向請電話聯(lián)系!
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河池制作執(zhí)行招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西圣冠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 工程部主管 職位2025-07-11
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2766
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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40%2K
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46.7%3K
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13.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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