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河池運營管理招聘 logo

河池運營管理招聘

桂聘提供2025年8月河池運營管理最新招聘,金城江區(qū)31條宜州區(qū)17條,平均工資約為6363元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:1.負責制定并完善整體的招投標采購管理制度和流程,并組織實施,確保部門工作有序開展,完成各項采購及招投標任務。
2.負責招投標管理工作,對接業(yè)務部門,審核采購需求的必要性、合規(guī)性及預算合理性并提出指導性建議;審核招投標文件,確保文件內容準確、完整,符合法律法規(guī)和公司要求;參與重大項目的招投標談判,爭取有利的合同條款和合作條件;參與招投標活動的組織和實施,對整個招投標過程進行監(jiān)督,處理質疑、投訴(或協(xié)調處理),確保程序合法合規(guī)。
3.負責采購管理工作,根據(jù)采購項目特點,提出適合的采購方式和評審方法;建立和完善采購管理制度和流程,規(guī)范采購行為,降低采購成本,提高采購質量;組織開展市場調研,掌握物資和服務的市場價格、供應情況等信息,為采購決策提供依據(jù),保護公司利益。
4.成本控制與價值創(chuàng)造,通過有效的招標策略、談判技巧和市場分析,實現(xiàn)采購成本的優(yōu)化和節(jié)約,對采購成本進行分析和評估,制定成本控制措施,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5.協(xié)調跨部門協(xié)作與溝通,與財務部、風控法務部、業(yè)務需求部門等保持密切溝通與協(xié)作,了解各部門的采購需求,提供采購支持和服務,確保公司整體運營的順利進行。
6.全面負責招投標采購部的日常運營和管理,合理分配工作任務,明確崗位職責,包括招聘、培訓、指導、考核和激勵部門員工,打造專業(yè)、高效、廉潔的采購團隊。
7.關注相關法律法規(guī)和政策的變化,及時調整部門工作流程和制度,確保公司的招投標采購活動合法合規(guī)。
8.完成上級領導交辦的其他與招投標采購相關的臨時性任務。
任職要求:1.全日制本科及以上學歷,工程管理、經濟學、工商管理、法學相關專業(yè),具備中級職稱者優(yōu)先。
2.熟練使用辦公軟件,熟悉電子招投標平臺、熟悉掌握采購流程,從事招投標及相關采購工作不少于5年,并具備一定的管理經驗。
3.精通招投標法律法規(guī)、采購流程、合同管理、成本分析。
4.具備優(yōu)秀的領導力、團隊管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力、應變能力、具備卓越的書面和口頭溝通能力,能有效進行跨部門協(xié)調和談判。
5.工作認真細致,責任心強,有高度的誠信和廉潔自律精神。
崗位職責:
1、負責投資項目規(guī)劃、評估與實施,開展市場調研及可行性分析,把控投資風險;
2、負責制定融資規(guī)劃,拓展融資渠道,優(yōu)化資本結構;
3、負責公司資產運營管理,推動國有資產盤活與保值增值;
4、負責對公司經營情況進行分析,擬定經營計劃,監(jiān)控經營指標,分析經營數(shù)據(jù);
5、負責對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督;
6、負責監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況,保障資金回收;對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理。
7、研究行業(yè)動態(tài)與政策趨勢,編制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌推進戰(zhàn)略落地;
8、協(xié)調內外部資源,提升企業(yè)核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力
9、負責發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會,提出公司新業(yè)務發(fā)展方向的決策性建議;
要求:
1.本科及以上學歷,金融、經濟、財務管理等經濟學類專業(yè)。
2.具備5年以上投融資項目經驗,其中3年以上投融資管理工作經驗。具有高科技產業(yè)基金、銀行、證券等專業(yè)金融機構工作經驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優(yōu)先。
3.金融、財務、法律基礎知識扎實,熟悉資本市場運作、企業(yè)經營管理、股權投資業(yè)務、項目盡職調查,能獨立開展工作。
4.具有良好的金融行業(yè)人脈資源、有一定融資渠道者優(yōu)先。
5.具備獨立編制投資合作方案、項目策劃報告、實施方案報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等投資類材料的能力,熟練使用各類辦公軟件;
6.具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力,作風正派。
2025-08-03
崗位職責:
1、全面負責處理餐廳樓面的總體事務,并及時完成公司所制定的各項目標。
2、制定餐廳的管理目標和經營方針,制定市場拓展計劃,提高餐廳市場份額。檢查營業(yè)進度與計劃完成情況并采取對策。
3、建立健全的餐廳管理系統(tǒng),傳達領導有關指示,協(xié)調各部門之間的關系。
4、確保餐廳樓面的服務質量達到高標準,對服務員進行培訓。規(guī)范服務;流程和禮儀。
6、合理安排服務員的工作崗位和工作任務,確保餐廳樓面的服務工作高效有序。
任職要求:
1、28-45歲, 大專以上學歷,專業(yè)不限,相關管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當放寬限制;
2、3年以上酒店、酒樓、餐飲會所等樓面管理經驗;
3、熟悉酒店的運營流程,日常運行標準和服務規(guī)范;
4、有較強的溝通能力及管理組織能力,能吃苦耐勞;
5、具有較強的工作責任心和穩(wěn)定性。
2025-08-03
毛女士
及時進行售樓處銷售道具、資料的設計更換及售樓處、示范區(qū)的廣告圍擋等情景包裝工作; 4、負責組織市場調研、搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢與撰寫調研報告; 5、溝通并督促自媒體平臺的日常運營管理

文員

3000-5000元
河池-羅城縣 1人 瀏覽:4
2025-08-03
分類歸檔(電子+紙質),確保查閱便捷; 4.協(xié)助完成部門日常行政事務(如文件打印、快遞收發(fā)、會議記錄等); 5.按周/月匯總訂單量、品類分布、客戶反饋等數(shù)據(jù),制作基礎統(tǒng)計報表(Excel表格),為運營決策提供支持 …… 年以上文職類工作經驗,??有電商平臺(食品類平臺)訂單錄單或材料整理經驗者優(yōu)先??; 2.熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表),能獨立完成表格制作與數(shù)據(jù)核對; 3.熟悉文檔管理規(guī)范
2025-08-03
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經理經驗1-2年; 2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內容: 1、負責客人入住、退房等日常前廳工作、前廳部的考勤、前廳人員管理; 2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓; 3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育 …… ,經常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量; 6、檢查房間預訂情況 …… ,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時刻關注OTA運營及OTA相關信息。
2025-08-03
hcctjtrs@163.com
【崗位職責】 1.主持公司的生產經營管理工作 2.組織實施公司年度計劃和投資方案 3.建立健全公司內部管理制度 4.負責與政府相關部門進行項目投資建設、生產運營等事項的溝通、落實 6.履行國家法律 …… 、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定 7.加強對公司經營活動的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,履行“一崗雙責”,抓好管理領域內全面從嚴治黨工作 【任職要求】 1.中共黨員 2.年齡不超過50周歲(1974年6月1

短視頻拍攝剪輯

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:11
2025-08-03
周光仁
根據(jù)品牌目標和風格,創(chuàng)作具有吸引力的視頻內容; 3.管理賬號日常運營,提升賬號的曝光率和粉絲互動; 4. 監(jiān)控視頻表現(xiàn)數(shù)據(jù),基于反饋優(yōu)化內容和制作方式; 5.
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
崗位職責: 1、根據(jù)國家相關法律法規(guī),建立有效的企業(yè)財務風險管控體系,維護公司權益; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,負責制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃,實施財務管理、內部控制工作; 3、制定公司資金運營計劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求 …… ,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,審批公司重大資金流向; 4、對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 5、組織全面預算管理,參與制定財務預決算編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析 …… 年以上財務工作經驗,3年以上財務總監(jiān)工作經歷; 3、熟悉會計準則、審計、稅務、財務等相關法律法規(guī)及政策; 4、具備全面的財務專業(yè)知識,并具有財務分析、利潤規(guī)劃、成本控制、預算編制及財務審計、風控等管理及實操經驗
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
2、2年以上大型社交平臺運營經驗,具有良好的策略思考能力,獨立撰寫新媒體營銷方案; 3、具體團隊協(xié)作、管理團隊能力。

后勤主管

4000-5000元
河池-都安縣 1人 消防 投遞:1人 瀏覽:3
2025-08-03
韋女士
1.任職條件 (1)擁有餐飲管理運營能力和經驗者優(yōu)先; (2)具備行政后勤相關知識和經驗,熟悉行政后勤工作的流程和管理知識,具備行政管理、物業(yè)管理等相關知識,大專以上學歷; (3)具備良好的組織管理能力
負責景區(qū)日常運營管理工作,制定運營策略與計劃,確保景區(qū)運營有序、高效,達成經營目標。 2.?優(yōu)化景區(qū)服務流程,監(jiān)督游客服務中心工作,處理游客咨詢、投訴,提升游客滿意度。 3.? …… 管理景區(qū)內各類資源,包括人力資源合理調配、物資采購與管理、設施設備維護計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行等。 4.?開展景區(qū)營銷推廣活動,與線上線下旅游平臺合作,提升景區(qū)知名度與品牌形象,增加游客量與收入。 …… 分析景區(qū)運營數(shù)據(jù),撰寫運營報告,為景區(qū)發(fā)展決策提供依據(jù),制定改進措施并跟蹤效果。 6.?協(xié)調與當?shù)卣块T、旅游行業(yè)組織、周邊社區(qū)等各方關系,為景區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境,爭取政策支持與合作機會。 …… 本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有10年以上景區(qū)運營管理或相關工作經驗,熟悉景區(qū)運營管理流程與相關政策法規(guī)。 3.? …… 熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運營管理相關軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 6.?熱愛旅游行業(yè),有良好的服務意識與責任心,能適應景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。

攝影工作室店長

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:25
2025-08-03
周光仁
工作內容: -負責門店日常運營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標,分解任務至團隊,確保完成率。 …… - 管理店內庫存、設備維護及耗材采購,控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。 …… - 運營線上平臺,優(yōu)化推廣內容,提升轉化率。 - 建立客戶檔案,分析消費數(shù)據(jù),制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復購率。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專以上學歷,旅游管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;具備戰(zhàn)略管理、運營管理實操經驗優(yōu)先; 2、2年以上4A級景區(qū)管理經驗優(yōu)先; 3、能夠開展并組織營銷渠道的拓展,與各地旅行社、涉旅機構和團體建立良好關系;
2025-08-03
負責酒店的日常運營管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標。 2.? …… 督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 3.? …… 管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。 4.? …… 把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程,確保酒店盈利能力。 二、任職要求: 1.?本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 具有 10年以上酒店運營管理經驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經驗。 3.?具備優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調能力、溝通應變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應對各類突發(fā)情況。 4.?
約 74 個崗位

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河池運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:8K-1W
  • 9.1%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 36.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
河池運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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