
河池團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年8月河池團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,金城江區(qū)21條宜州區(qū)9條,平均工資約為6363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃,確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)有序、高效,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?優(yōu)化景區(qū)服務(wù)流程,監(jiān)督游客服務(wù)中心工作,處理游客咨詢(xún)、投訴,提升游客滿(mǎn)意度。
3.?管理景區(qū)內(nèi)各類(lèi)資源,包括人力資源合理調(diào)配、物資采購(gòu)與管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃制定與監(jiān)督執(zhí)行等。
4.?開(kāi)展景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),與線(xiàn)上線(xiàn)下旅游平臺(tái)合作,提升景區(qū)知名度與品牌形象,增加游客量與收入。
5.?分析景區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為景區(qū)發(fā)展決策提供依據(jù),制定改進(jìn)措施并跟蹤效果。
6.?協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、旅游行業(yè)組織、周邊社區(qū)等各方關(guān)系,為景區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境,爭(zhēng)取政策支持與合作機(jī)會(huì)。
7.?負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理工作,制定與完善安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全培訓(xùn)與演練,確保游客與員工人身財(cái)產(chǎn)安全。
二、任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.?具有10年以上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理流程與相關(guān)政策法規(guī)。
3.?具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力與決策能力。
4.?有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有成功的景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)案例者優(yōu)先。
5.?熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力。
6.?熱愛(ài)旅游行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心,能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境與工作時(shí)間要求,包括節(jié)假日與周末值班。
三、薪酬范圍:年薪10萬(wàn)。 -
抖音本地生活運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/助理
3000-6000元2025-08-03周光仁崗位職責(zé)
1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行
借助抖音來(lái)客后臺(tái),全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實(shí)施本地生活類(lèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,致力于提升賬號(hào)曝光度、增強(qiáng)用戶(hù)粘性,有效促進(jìn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化。
2. 賬號(hào)裝修與配置
為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號(hào),完成從門(mén)頭、地址、電話(huà)等基本信息設(shè)置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡(jiǎn)介與服務(wù)說(shuō)明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護(hù)
肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶(hù)建立良好溝通。
4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號(hào)特性和用戶(hù)需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號(hào)發(fā)展更具針對(duì)性和可持續(xù)性。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購(gòu)套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶(hù)掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶(hù)消費(fèi)欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6. 推廣運(yùn)營(yíng)與參與
積極開(kāi)展各類(lèi)推廣和運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括在抖音平臺(tái)直播、發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容、踴躍參與熱門(mén)話(huà)題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號(hào)影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時(shí)跟蹤評(píng)估內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)效果,精準(zhǔn)找出問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號(hào)盈利能力。
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營(yíng),擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團(tuán)購(gòu)抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關(guān):認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪,開(kāi)藍(lán)V,提升POI熱度。
? 達(dá)人與團(tuán)購(gòu):上架團(tuán)購(gòu),安排達(dá)人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門(mén)店。
? 門(mén)店提升:提高經(jīng)營(yíng)分、熱度和評(píng)分。
? 直播相關(guān):安排主播直播賣(mài)團(tuán)單、復(fù)盤(pán)與寫(xiě)腳本,開(kāi)展無(wú)人直播賣(mài)團(tuán)單。
任職要求
1. 中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類(lèi)或品牌帶貨類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營(yíng)銷(xiāo)玩法,具備完整清晰的運(yùn)營(yíng)邏輯。
4. 主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案。
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強(qiáng)烈好奇心,對(duì)用戶(hù)有深刻洞察,能站在用戶(hù)角度思考。
職位:短視頻運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、本地生活運(yùn)營(yíng)、抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。 -
景區(qū)酒店駐點(diǎn)店長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-03一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)與管理,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.?督導(dǎo)酒店各部門(mén)工作,包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn),處理客戶(hù)投訴與突發(fā)事件,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4.?把控酒店財(cái)務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購(gòu)與庫(kù)存,分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,確保酒店盈利能力。
二、任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年以上度假酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)與應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)情況。
4.?有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與營(yíng)銷(xiāo)推廣能力,熟悉酒店線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道與策略,能提升酒店市場(chǎng)份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮,熱愛(ài)酒店行業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)長(zhǎng)期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍:年薪10萬(wàn)。 -
債務(wù)優(yōu)化師 本金分期打折
10000-11000元2025-08-01鐘昕哲6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負(fù)擔(dān)大可能一兩年內(nèi)都無(wú)償還能力 7.來(lái)電轟炸催收上門(mén),米行起訴法院傳票,請(qǐng)不起律師惹不起官司 1、“清債俠”團(tuán)隊(duì)服務(wù)1-8年時(shí)間,負(fù)債人群的債務(wù)重組、法律 咨詢(xún)、個(gè)人破產(chǎn)清算 …… 確定方案交給后臺(tái)專(zhuān)業(yè) 團(tuán)隊(duì)處理。同時(shí)公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作 生活,讓負(fù)債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道 收入)。 …… 公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)債務(wù)方案 4、可線(xiàn)上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng) 收 5、有專(zhuān)業(yè)的促成手,輔助新人前期開(kāi)單 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負(fù)債群體資源變現(xiàn)的 -
2025-08-01鐘昕哲6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負(fù)擔(dān)大可能一兩年內(nèi)都無(wú)償還能力 7.來(lái)電轟炸催收上門(mén),米行起訴法院傳票,請(qǐng)不起律師惹不起官司 1、“清債俠”團(tuán)隊(duì)服務(wù)1-8年時(shí)間,負(fù)債人群的債務(wù)重組、法律 咨詢(xún)、個(gè)人破產(chǎn)清算 …… 確定方案交給后臺(tái)專(zhuān)業(yè) 團(tuán)隊(duì)處理。同時(shí)公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作 生活,讓負(fù)債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道 收入)。 …… 公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)債務(wù)方案 4、可線(xiàn)上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng) 收 5、有專(zhuān)業(yè)的促成手,輔助新人前期開(kāi)單 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負(fù)債群體資源變現(xiàn)的
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前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年; 2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長(zhǎng)做人員管理,能合理安排部門(mén)工作有序展開(kāi) 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開(kāi)展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門(mén)的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況 …… ,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺(tái)接待及銷(xiāo)售流程,擅長(zhǎng)了解客戶(hù)需求并發(fā)展客源群體,時(shí)刻關(guān)注OTA運(yùn)營(yíng)及OTA相關(guān)信息。 -
視頻剪輯師+債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
9000-14000元2025-08-01劉玨幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小自到大咖的路徑扶持 公司有精準(zhǔn)客戶(hù)資源,兼職也可以申請(qǐng)使用 我們不是催收 …… 6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負(fù)擔(dān)大可能一兩年內(nèi)都無(wú)償還能力 7.來(lái)電轟炸催收上門(mén),米行起訴法院傳票,請(qǐng)不起律師惹不起官司 (全國(guó)首家源頭)“清債俠”團(tuán)隊(duì)服務(wù)1-8年時(shí)間,負(fù)債人群的債務(wù)重組、法律咨詢(xún)、 …… 確定方案交給后臺(tái)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)處理。同時(shí)公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作生活,讓負(fù)債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道收入)。 …… 公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)債務(wù)方案 4、可線(xiàn)上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng)收 5、有專(zhuān)業(yè)的促成手,輔助新人前期開(kāi)單 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負(fù)債群體資源變現(xiàn)的 -
酒店店長(zhǎng)
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、 …… 及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用 …… 8、無(wú)不良征信 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德 …… ,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作地點(diǎn):河池羅城 包吃包住 -
執(zhí)行校長(zhǎng)
10000-11000元2025-07-31韋媽鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷(xiāo)售額及利潤(rùn)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等; 5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實(shí); 6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣 …… 形象氣質(zhì)好,性格開(kāi)朗,有愛(ài)心,熱愛(ài)教育事業(yè); 3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫(xiě)能力; 5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心; 6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ,具備統(tǒng)籌工作和管理一線(xiàn)員工的能力。 -
城市合伙人
10000-11000元2025-07-31程美伯專(zhuān)注餐飲連鎖品牌孵化與運(yùn)營(yíng),成功打造多個(gè)區(qū)域爆款品牌! 你能獲得什么? 高收益分成:總部直供供應(yīng)鏈利潤(rùn)+門(mén)店流水抽成,收益無(wú)上限! …… 輕資產(chǎn)啟動(dòng):0經(jīng)驗(yàn)扶持,總部承擔(dān)選址、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo),你負(fù)責(zé)資源整合! 裂變式激勵(lì):拓展新店享獎(jiǎng)勵(lì),區(qū)域股權(quán)分紅,團(tuán)隊(duì)越大收益越豐厚! …… 我們需要你 本地人脈廣,熟悉餐飲/商業(yè)資源; 有創(chuàng)業(yè)野心,具備團(tuán)隊(duì)管理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 認(rèn)可品牌理念,愿與總部深度綁定,共創(chuàng)共贏! -
主播
3000-4000元2025-07-31韋偉祺- 定期與粉絲互動(dòng)(如社群運(yùn)營(yíng)、短視頻更新),建立長(zhǎng)期黏性關(guān)系。 3. 數(shù)據(jù)目標(biāo)達(dá)成 - 完成直播時(shí)長(zhǎng)、觀眾數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。 - 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話(huà)術(shù)、節(jié)奏和內(nèi)容形式。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營(yíng)配合 - 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成選品、腳本設(shè)計(jì)、活動(dòng)推廣及流量投放。 - 參與短視頻拍攝、熱點(diǎn)話(huà)題策劃等跨平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作。 5. …… 形象管理與合規(guī) - 維護(hù)個(gè)人賬號(hào)形象,確保直播內(nèi)容合法合規(guī),避免違規(guī)行為。 任職要求: 1. 年齡、性別不限,形象氣質(zhì)佳。 2. 語(yǔ)言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力。 3. …… 你的KPI就是你實(shí)力的最好證明, 有能力就有錢(qián)賺, 團(tuán)隊(duì)有講師培訓(xùn),可接受小白 -
服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)
3000-8000元2025-07-31周顯工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷(xiāo)售環(huán)境的整潔與專(zhuān)業(yè)形象 - 監(jiān)督商品陳列,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) - 培訓(xùn)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) …… - 具有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) - 適應(yīng)力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 -
酒店前廳主管
2000-4000元2025-07-31張文忠1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),保證前臺(tái)工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性 …… ; 5.協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的工作,保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人;形象氣質(zhì)佳; 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況; 3.熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心 -
社群微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元2025-07-31蔡楠負(fù)責(zé)微信社群的日常管理與運(yùn)營(yíng),維護(hù)良好的社群秩序 2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),提升社群活躍度和用戶(hù)參與度 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),收集用戶(hù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與用戶(hù)互動(dòng) 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù) 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的運(yùn)營(yíng)技巧 -
酒店前廳接待
2000-4000元2025-07-31張文忠1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),保證前臺(tái)工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性 …… ; 5.協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的工作,保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人;形象氣質(zhì)佳; 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況; 3.熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理景區(qū)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店管理零售運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)景區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)行主管經(jīng)營(yíng)主管互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理主管景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理景區(qū)運(yùn)營(yíng)主管新零售經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)理樓層經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管營(yíng)運(yùn)經(jīng)理門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)理
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河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:8K-1W
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9.1%4K
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27.3%5K
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27.3%6K-8K
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36.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。