一、崗位職責：
1.?負責酒店的日常運營與管理，制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃，達成業(yè)績目標。
2.?督導酒店各部門工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲運營，確保服務質(zhì)量符合品牌標準，處理客戶投訴與突發(fā)事件，提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工，涵蓋招聘、培訓、排班、績效考核等人事工作，激勵員工提升工作效率與服務水平，營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務，制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程，確保酒店盈利能力。
二、任職要求：
1.?本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗，其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應變能力與問題解決能力，能夠有效管理團隊與應對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力，熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略，能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，熱愛酒店行業(yè)，工作認真負責，能適應長期駐店工作要求，包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍：年薪10萬。