
河池培訓總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月河池培訓總監(jiān)最新招聘,金城江區(qū)2條東蘭縣2條,更多培訓總監(jiān)運營培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長IEF巴馬
7000-12000元2025-08-08陽星星一、崗位職責
1. 店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數據,如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等,及時調整運營策略。
2. 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關系維護:建立并維護良好的客戶關系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據品牌風格與當季主題,設計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結合銷售數據與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結構,確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質佳,具有女裝品牌店長工作經驗 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協調能力。
4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
5. 具備較強數據分析能力,能根據數據做出科學決策。
6. 責任心強,抗壓能力出色,適應能力強。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等
3. 培訓與晉升:提供專業(yè)的培訓體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經理、品牌總監(jiān)等高層職位。 -
服裝店長IEF東蘭
7000-12000元2025-08-08陽星星一、崗位職責
1. 店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數據,如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等,及時調整運營策略。
2. 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關系維護:建立并維護良好的客戶關系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據品牌風格與當季主題,設計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結合銷售數據與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結構,確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質佳,具有女裝品牌店長工作經驗 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協調能力。
4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
5. 具備較強數據分析能力,能根據數據做出科學決策。
6. 責任心強,抗壓能力出色,適應能力強。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等
3. 培訓與晉升:提供專業(yè)的培訓體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經理、品牌總監(jiān)等高層職位。
工作地址:廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服 -
餐飲總經理
6000-11000元2025-08-08王愛民招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經驗;有較強的組織協調、危機處理和培訓帶教能力;對酒店的餐飲、會務接待、宴席等樓面服務水平負責,對餐飲部整體的營收、利潤負責;能根據公司戰(zhàn)略目標,領導、組織、規(guī)劃餐飲部的運營管理,及時修訂業(yè)務流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實; -
電話客服
2000-7000元2025-08-04張朝朝節(jié)假日按國家法定假日休息 3.員工生日、節(jié)日福利,不定期團建 4.晉升通道:客服專員-團隊經理-總監(jiān)-分公司負責人 5.無需經驗,帶薪培訓,師傅一對一指導。 …… 3、總監(jiān)輔助上單 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能有效處理客戶的需求; 2. 能夠在團隊中迅速適應,積極參與團隊合作; 3. 對服務流程有持續(xù)改進的意愿,追求高品質客戶服務。 -
金融客服專員
2000-7000元2025-08-04張朝朝節(jié)假日按國家法定假日休息 3.員工生日、節(jié)日福利,不定期團建 4.晉升通道:客服專員-團隊經理-總監(jiān)-分公司負責人-分公司合伙人 5.無需經驗,公司專人手把手帶新人小白,帶薪培訓,師傅一對一指導。 …… 3、總監(jiān)輔助上單 -
法律銷售專員
2000-5000元2025-08-04劉敏才福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪資結構:底薪+提成+全勤+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經理-總監(jiān) 5.上班時間
約 6 個崗位
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