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河池輔助人員招聘

桂聘提供2025年8月河池輔助人員最新招聘,環(huán)江縣2條金城江區(qū)1條,平均工資約為2375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多輔助人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
22小時(shí)前
程河榮
1. 主持銷售案場的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2.制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃;
3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;
4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
5.及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題;
6.定期對本部員工進(jìn)行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘;
7.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
2025-07-31
姜莉
服裝店員工工作職責(zé)(一)
1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
服裝店員工工作職責(zé)(二)
1.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)。
2.了解顧客購買需求及時(shí)引導(dǎo)并推薦顧客購買合適的產(chǎn)品。
3.做好顧客的維護(hù)工作,了解每位顧客的詳細(xì)情況。
4.維護(hù)店面的環(huán)境衛(wèi)生,保持店鋪的整潔。
5.開發(fā)新客戶。
服裝店員工工作職責(zé)(三)
1、輔助服裝店的銷售工作。
2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉庫管理,客戶vip維護(hù),賣場細(xì)節(jié)管理。
河池-環(huán)江縣 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:141
2025-07-31
黃俊國
4、及時(shí)準(zhǔn)確傳遞費(fèi)用報(bào)銷單、付款申請單等單據(jù),交與審核人員審核。 5、輔助配合業(yè)務(wù)人員催回款。 6、銷售明細(xì)登記,應(yīng)收應(yīng)付對賬。 7、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
約 4 個(gè)崗位

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