
河池抖音運營管理招聘
桂聘提供2025年8月河池抖音運營管理最新招聘,金城江區(qū)3條宜州區(qū)2條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音運營管理新媒體運營策劃新媒體運營/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播
3000-4000元2025-07-31韋偉祺崗位職責:
1. 直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行
- 根據(jù)平臺或品牌定位,策劃有吸引力的直播主題、內(nèi)容和互動形式。
- 確保直播內(nèi)容符合平臺規(guī)范,傳遞積極正向的價值觀。
2. 觀眾互動與粉絲維護
- 通過彈幕、連麥、禮物互動等方式活躍直播間氛圍,提升觀眾留存率和參與度。
- 定期與粉絲互動(如社群運營、短視頻更新),建立長期黏性關系。
3. 數(shù)據(jù)目標達成
- 完成直播時長、觀眾數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標。
- 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話術、節(jié)奏和內(nèi)容形式。
4. 團隊協(xié)作與運營配合
- 配合運營團隊完成選品、腳本設計、活動推廣及流量投放。
- 參與短視頻拍攝、熱點話題策劃等跨平臺內(nèi)容創(chuàng)作。
5. 形象管理與合規(guī)
- 維護個人賬號形象,確保直播內(nèi)容合法合規(guī),避免違規(guī)行為。
任職要求:
1. 年齡、性別不限,形象氣質(zhì)佳。
2. 語言表達流暢,具備較強的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力。
3. 適應彈性工作時間(如晚間、節(jié)假日直播)。
性格特質(zhì)
1. 親和力強,有感染力,能調(diào)動觀眾情緒。
2. 應變能力突出,能妥善處理直播突發(fā)情況。
3. 抗壓能力強,適應高強度直播節(jié)奏。
加分項
1. 已有粉絲基礎或社交媒體直播經(jīng)驗。
2. 具備桑蠶,蠶絲,絲綢,家紡及相關知識和技能。
3.有直播經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉主流平臺(抖音、快手、淘寶、B站等)規(guī)則。
4.具備銷售技巧,能清晰講解產(chǎn)品賣點。
你的KPI就是你實力的最好證明,
有能力就有錢賺,
團隊有講師培訓,可接受小白 -
抖音千川/CID 快手 騰訊 信息流運營
10000-15000元2025-07-31韋偉祺1、負責抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。
2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理,制定目標并跟蹤投放效果數(shù)據(jù),確保項目按預期進行并完成;
3、負責抖音/快手各平臺的內(nèi)容創(chuàng)意和審核,確保內(nèi)容質(zhì)量
和合規(guī)性,提高用戶互動和活躍度
4、統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù),總結投放
問題,評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項目效果和ROI
5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律,了解用戶需求和產(chǎn)品
特點,提高推廣效果和用戶滿意度。
6、積極打造爆款,靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取
流量的質(zhì)量。
崗位要求:
1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品,策略運營,用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯,對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻
的認知理解,能根據(jù)投放效果與預算制定合理的投放策略;
3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報表處理能力,能
形成有效地結論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋
到內(nèi)容素材本身進行調(diào)整和優(yōu)化;
4、有較強的邏輯思維和語言溝通表達能力,具備高效的執(zhí)行力。
5、大專應屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解 專人帶
崗位福利:
周末雙休 正常節(jié)假日 早10點上班 中午休息一個半小時 晚上六點下班 -
新媒體運營
4000-8000元2025-07-27梁凱斌1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標受眾,制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計劃。
負責撰寫各類新媒體文案,包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等,確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性,能夠有效引導用戶關注、互動和消費。
與設計團隊或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。
2.平臺運營與管理:
負責零售門店新媒體賬號的日常運營工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。
監(jiān)測各新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等,定期進行數(shù)據(jù)分析和總結,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略,提升運營效果。
研究各平臺算法規(guī)則和推薦機制,通過優(yōu)化內(nèi)容標簽、發(fā)布時間、互動策略等手段,提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。
3.活動策劃與執(zhí)行:
結合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點,策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動,如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負責活動的全程跟進和協(xié)調(diào),包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現(xiàn)的問題,確保活動順利進行。
與線下門店團隊協(xié)作,實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動,引導線上用戶到門店體驗和消費,提升用戶轉(zhuǎn)化率和復購率。
4.粉絲增長與維護:
制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關注零售門店的新媒體賬號,不斷擴大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強與粉絲的互動和溝通,及時回復粉絲的咨詢和反饋,維護良好的粉絲關系,提高粉絲的忠誠度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責: -
抖音運營專員
5000-10000元2025-07-27余生林負責抖音拍攝及相關工作,帶全隊做抖音做直播 行業(yè)經(jīng)驗:精通抖音,需提升可安排進修學習 崗位職責: 1.負責抖音平臺的日常運營管理,包括內(nèi)容策劃與執(zhí)行; 2.監(jiān)測抖音賬號的互動和表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容以提升用戶參與度 …… ; 3.與團隊協(xié)作,開展抖音營銷活動,提升賬號影響力; 4.分析抖音市場趨勢,為賬號發(fā)展提供策略建議。 …… 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通; 2.對抖音平臺有濃厚的興趣,對社交媒體運營有一定的理解; 3.具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài) …… ; 4.有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整運營策略。 -
抖音本地生活運營專員/助理
3000-6000元2025-07-26周光仁日常管理與維護 肩負賬號日常管理維護重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動回復等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… 推廣運營與參與 積極開展各類推廣和運營活動,包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號影響力。 7. …… 工作內(nèi)容 負責抖品牌的整體運營,擁有豐富探店達人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團隊招商推廣。 …… 2. 1年以上抖音賬號運營經(jīng)驗,有生活服務類或品牌帶貨類經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法,具備完整清晰的運營邏輯。 4. …… 職位:短視頻運營、抖音運營、團購運營、本地生活運營、抖音團購運營、新媒體運營。
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河池抖音運營管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西唯奇信息科技有限責任公司 的 抖音千川/CID 快手 騰訊 信息流運營 職位2025-07-03
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河池新媒體運營招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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52.8%3K
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24.5%4K
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9.4%5K
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3.8%6K-8K
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。