1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行；
3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等；
6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
8、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇：底薪+社保+股權(quán)

職位要求：
形象好，性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、有學(xué)習(xí)能力；
有行政、人事、自媒體、IT、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。