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桂平解決方案負責人招聘

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2025-08-02
李雨襄
任職條件:
1.市場方面有豐富的崗位經(jīng)驗和有較強的協(xié)調(diào)管理能力,在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢,擔任過大型公司一線業(yè)務(wù)部門負責人優(yōu)先。
2.有較強的團隊建設(shè)及管理能力,5年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的溝通能力和表達能力,較強的團隊建設(shè)及管理能力,較強的承壓能力。
4.學歷年齡要求:40歲及以下,全日制本科及以上學歷,營銷、能源、管理類、燃氣輸配、工程管理、油氣儲運、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷年齡及持證要求。
6. 獲獎情況:獲得過優(yōu)秀管理人員或行業(yè)內(nèi)技術(shù)能手、標兵或政府類工人先鋒號、青年文明號等優(yōu)先。
核心職責:
1.整體市場調(diào)研、市場規(guī)劃發(fā)展、市場指標落地執(zhí)行等工作,明確市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法。
2.制定財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標達成的市場策略和業(yè)務(wù)計劃。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標差距和原因,針對問題制定解決方案,針對市場開發(fā)重點難點,統(tǒng)籌市場拓展團隊完成。
4.每周、每月召開部門市場指標分析會、市場工程聯(lián)席會,對市場指標完成進度情況進行跟蹤,對未完成的原因進行說明并分析,找出解決辦法,找出下一步目標客戶,明確責任人及完成時間。
5.組織建立市場簽約、回款、安裝動態(tài)管理信息庫,并進行分類動態(tài)管理。
6.負責市場的團隊建設(shè)工作。
約 1 個崗位
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