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桂平工會(huì)主管招聘 logo

桂平工會(huì)主管招聘

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2025-08-07
龍奕
1.收集社會(huì)經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動(dòng)信息,并及時(shí)向最高管理層作通報(bào).  
2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營(yíng)利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較.  
3.與政府部門(mén),行業(yè)協(xié)會(huì)及重要廠商接觸,聯(lián)絡(luò),以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì). 
4.定期安排政府主管官員,重點(diǎn)廠商與自己公司的相關(guān)主管會(huì)面.洽商.  
5.主動(dòng)選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司.  
6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿(mǎn)足媒體報(bào)道需求.  
7.編撰公司簡(jiǎn)介,通訊,年度報(bào)吿,組織同年慶,股東大會(huì)等活動(dòng). 
8.與公司福利委員會(huì),工會(huì)密切配合,照顧并反映員工需求.  
9.不定期發(fā)布公司領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà).  
10.表掦績(jī)優(yōu)員工.  
l1.利用有效渠道,加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通.  
12.深入基層,發(fā)掘公關(guān)問(wèn)題.  
13.其它專(zhuān)項(xiàng)工作處理.
約 1 個(gè)崗位
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貴港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 8.8%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 20.6%
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  • 38.2%
    5K
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    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

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