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職位描述

-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核， 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常，出差報(bào)銷審核 會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持，辦公室環(huán)境管理 ，辦公用品采購，宿舍管理等等

 -及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進(jìn)展、問題反饋等準(zhǔn)確匯報(bào)給總經(jīng)理。

- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)等工作。

 - 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。

- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。

 - 在商務(wù)接待活動(dòng)中，協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排，包括來賓迎送、會(huì)議安排、用餐安排等，展現(xiàn)公司良好形象。

- 參與部分商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作，并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項(xiàng)。

 - 對(duì)總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)事務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)，了解事務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋項(xiàng)目中存在的問題，推動(dòng)事務(wù)按計(jì)劃順利完成。

 靈活配合總經(jīng)理的工作需求。

月休4天  上班時(shí)間早上九點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn)，薪資6000--10000之間，工作地點(diǎn)：臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心

公司簡(jiǎn)介

??莎濃羊奶是一家專門經(jīng)營(yíng)羊奶的連鎖店，門店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品有嬰幼兒羊奶粉，成人羊奶粉，學(xué)生羊奶粉，女士羊奶粉，兒童羊奶粉及紙尿褲，輔食營(yíng)養(yǎng)品??

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西桂林臨桂區(qū)彰泰新城查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理助理
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑
本科以上
2年以上
25-35歲

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目的前期到結(jié)款期間的各類文件資料的準(zhǔn)備及呈送到甲方單位，以及與甲方單位溝通協(xié)調(diào)等事宜。 5、做好客戶的接待工作，熟知并安排策劃好整個(gè)接待流程。

1小時(shí)內(nèi)

辦公室; 董事長(zhǎng)司機(jī)
5000-6000元

桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸

廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行事宜； 2、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。崗位要求： 1、年齡22-40歲，持駕駛證C1證，三年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟； 2、近三年未發(fā)生重大責(zé)任交通事故，無違法犯罪記錄； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 4、頭腦靈活、為人謙虛謹(jǐn)慎、無不良嗜好，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)； 5、居住七星區(qū)尤佳，男性必須是退伍軍人。

8小時(shí)前

陳女士

人事經(jīng)理; 業(yè)務(wù)總助
2700-4900元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市潤(rùn)林園林設(shè)計(jì)工程有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

老板給業(yè)務(wù)渠道，老板陪跑。

2025-08-02

黃藝杰

招聘負(fù)責(zé)人; 總經(jīng)理助理

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營(yíng)及對(duì)外商務(wù)接洽（政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判）； 2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配，做好重大活動(dòng)協(xié)調(diào)（景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會(huì)/媒體接待）； 3、做好行業(yè)政策研究與申報(bào)支持，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作協(xié)議起草與跟進(jìn)； 4、撰寫總經(jīng)理有關(guān)的資料文書，做好總經(jīng)理日程管理與重要會(huì)議記錄并跟進(jìn)； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作，做好上傳下達(dá)工作； 5、其他總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)及有園林、景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、表達(dá)能力及領(lǐng)悟能力； 3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，具備良好的保密意識(shí)； 4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實(shí)際駕齡。

2025-08-02

潘春秀

人事專員; 董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理
4000-9000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林微雅美業(yè)信息咨詢有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神； 3、負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)及保管； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)售后及跟蹤； 5、完成上級(jí)交辦的其它工作；

2025-08-02

黎先生

人事管理; 董事長(zhǎng)工作助理
8000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上 20-35歲

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排，包括會(huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)等，確保時(shí)間合理分配；提前準(zhǔn)備會(huì)議資料，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 2、起草、整理和審核董事長(zhǎng)所需的文件、報(bào)告等，確保文件的準(zhǔn)確性和保密性； 3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)中問題及項(xiàng)目管理，跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析； 5、提供決策支持，參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行； 6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、年齡35歲以下，企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、英語過6級(jí)或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，英語能作為工作語言； 3、2年以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力，語言表達(dá)舒適得體，邏輯思維嚴(yán)密，具備一定的判斷能力。

2025-08-01

王女士

HR; 總經(jīng)理助理
8000-10000元

桂林-象山區(qū)

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程; 6.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)宣傳的工作內(nèi)容； 7、一個(gè)為你實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我收入和夢(mèng)想的平臺(tái)。

2025-08-01

劉女士

人事經(jīng)理; 總經(jīng)理助理
4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林漓宇星宸科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

有五險(xiǎn)一金，退伍軍人優(yōu)先崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、每日工作行程等； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理； 3、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作任務(wù)，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需資料的文件管理，行業(yè)資訊收集等工作； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行開車事宜； 6、協(xié)助處理日常行政事務(wù)； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底及語言表達(dá)能力；. 2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，開朗樂觀，積極上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)；　 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)和溝通能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性，實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行力和號(hào)召力； 5、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 6、c1本，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟。

2025-07-30

謝女士

經(jīng)理助理; 總經(jīng)理助理
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、協(xié)助總經(jīng)理分管駕校及考場(chǎng)管理工作，監(jiān)督檢查教學(xué)工作落實(shí)情況； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外開展業(yè)務(wù)聯(lián)系、宣傳工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系； 4、收集、反饋學(xué)員對(duì)公司管理、服務(wù)意見和建議，提交相關(guān)議案。

2025-07-29

黃女士

人事; 總經(jīng)理助理
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城

廣西悅福企業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理重要決策事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)和跟蹤； 2、協(xié)助總經(jīng)理的各種日常工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件擬定和各類文件起草工作。對(duì)公司重要文件的分類管理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作溝通； 5、負(fù)責(zé)來訪的接待及相關(guān)工作。任職資格： 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳。有相同崗位經(jīng)驗(yàn)先優(yōu)先； 2、本科以上學(xué)歷，有較好的文字寫作能力。211、985畢業(yè)優(yōu)先； 3、溝通能力強(qiáng)，善于總結(jié)學(xué)習(xí)； 4、善于做組織架構(gòu)和人員激勵(lì)方案者優(yōu)先； 5、能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神； 6、有一定營(yíng)銷及文藝、主持等特長(zhǎng)及駕照者優(yōu)先。

2025-07-29

悅福珠寶

HR