職位描述
公司需要發(fā)展，現(xiàn)急聘新人：直接投簡歷，直接投簡歷，直接投簡歷.
公司待遇：階梯式無責任底薪，每天保底200左右。無押金，工資完工就結。
要求年齡在20歲以上，19歲以上，19歲以上19歲以下不錄用；工作地點不限；
按時完成下達的任務，有責任心；
有無工作經(jīng)驗均可，可有老員工帶領學習；
公司簡介
計算機信息科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務,軟件、網(wǎng)站設計開發(fā),游戲開發(fā),網(wǎng)頁設計、制作(待取得相應許可后方可經(jīng)營)、系統(tǒng)集成服務,網(wǎng)線綜合布線,儀器儀表、機械設備、日用百貨、計算機及配件、化妝品、預包裝食品(含冷藏冷凍食品)、散裝食品(含冷藏冷凍食品)(取得許可證后方可經(jīng)營)、針織品、工藝品、服裝、鞋帽、文具、辦公用品、體育用品、生鮮農(nóng)產(chǎn)品銷售(含網(wǎng)上銷售)。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；1小時前
陳女士經(jīng)理 -
酒店總經(jīng)理（維納斯皇家酒店機場路店）10000-12000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 35-50歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會，檢查各部門工作情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)5小時前
陳經(jīng)理
-
副總經(jīng)理7000-12000元桂林-臨桂區(qū)中鴻億博集團有限公司桂林分公司建筑與工程1、制定公司發(fā)展目標，工作計劃和創(chuàng)新舉措，確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置，制定相關制度，業(yè)務流程，服務標準及實施細則，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作，負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理，加強團隊管理，強化工作技能，不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展，總體負責市場業(yè)務獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。2025-08-15
黃女士行政專員
-
酒店總經(jīng)理10000-12000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上 35-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質，關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 5、與集團公司進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 6、完成公司交辦的其他工作。2025-08-14
李女士經(jīng)理
-
店總經(jīng)理8000-12000元桂林-龍勝縣 大專以上 3年以上 35-60歲龍勝億東酒店投資有限公司金融/投資/證券1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?： 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。 ?團隊管理?： 組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 ?財務管理?： 監(jiān)督公司的財務狀況，確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務支出，參與制定公司的財務預算和決算。 ?市場營銷?： 制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。 監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調整策略以應對市場變化。 ?客戶關系管理?： 維護公司與重要客戶的關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務機會。 ?風險管理?： 識別和評估公司面臨的各種風險，包括市場風險、財務風險、運營風險等。 制定風險應對策略，確保公司的穩(wěn)健運營。 ?政府關系與合規(guī)?： 與政府部門保持良好的溝通關系，確保公司業(yè)務的合規(guī)性。 關注政策法規(guī)的變化，及時調整公司的經(jīng)營策略以適應新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設?： 塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。2025-08-12
賁艷周辦公室主任 -
2025-08-10
-
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部（接受應屆）5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。2025-08-06
王先生經(jīng)理 -
5A景區(qū)總經(jīng)理30000-50000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位職責： 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，錨定營收、客流等核心指標，推動業(yè)績增長； 2、統(tǒng)籌日常運營，優(yōu)化游客服務流程，筑牢安全管理體系，保障設施高效維護； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌，強化市場影響力； 4、管理團隊，完善內部制度，組織培訓賦能，促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ； 5、整合內外部資源，嚴格管控成本，識別并防范運營風險，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理等文旅相關專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認知 ； 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗，深度熟悉 5A 景區(qū)標準； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力，驅動景區(qū)發(fā)展； 4、擅長高效協(xié)調多方關系（政府、合作商等 ），適應景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。 綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價值2025-08-06
廖女士人事
-
子公司總經(jīng)理23000-35000元·13薪桂林-雁山區(qū) 本科以上 8年以上桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的整體經(jīng)營，制定經(jīng)營目標，并確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、負責公司的預算和決算，控制公司經(jīng)營成本； 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發(fā)、應用和推廣； 4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施； 5、負責公司的績效考核，監(jiān)督考核過程，落實考核結果； 6、負責公司團隊建設，企業(yè)文化建設； 7、負責制定市場發(fā)展策略，維護客戶關系，帶領銷售業(yè)務團隊完成業(yè)績，并確保銷售合同的合法合規(guī)履行； 8、協(xié)調公司各部門之間的溝通與合作； 崗位要求 1、理工類或機械相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有8年及以上機械設備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬； 3、具有總經(jīng)理崗位職責所列的相關能力。 薪酬福利：入職及繳納五險一金 年薪30-50萬2025-08-05
唐女士人事
桂林相關熱門崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁執(zhí)行總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理項目總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管
相關企業(yè)
-
網(wǎng)絡游戲和手機游戲代練項目 -
研究所主要服務方向精細化管理系統(tǒng)，電子政務，大型公共服務平臺，網(wǎng)絡思政，網(wǎng)絡輿情監(jiān)控及預警，網(wǎng)絡黨建、數(shù)字展示，數(shù)字化城市，手機及移動平臺系統(tǒng)應用開發(fā)等。 -
服裝/網(wǎng)絡 -
網(wǎng)絡
-
投資/網(wǎng)絡
-
工資：底薪4000+績效1500+提成+獎金福利：轉正買五險一金，員工旅游工作區(qū)域：桂林甲天下廣場工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00，周末、法定節(jié)假日休息崗位職責：1.發(fā)展新客戶，為客戶提供理財咨詢與辦理。2.為客戶提供完善的理財與信息咨詢。3.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門指標。4.管理并維護客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排。任職資格：：1、學歷不限，金融類、經(jīng)濟類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。2、一年以上銷售類工作經(jīng)驗，或有大客戶銷售經(jīng)驗者、擁有豐富人脈者優(yōu)先。3、熱愛金融事業(yè)，具有較強的溝通協(xié)調談判能力，成熟穩(wěn)重，思維清晰敏捷。4、在一定程度上對事業(yè)有著執(zhí)著追求的優(yōu)秀人士。5、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作。聯(lián)系人第三營業(yè)部（李慶云）
-
網(wǎng)絡
-
網(wǎng)絡
-
物聯(lián)網(wǎng)技術解決方案，互聯(lián)網(wǎng)技術服務，人力資源輸送
-
網(wǎng)絡
- 宿遷指路者網(wǎng)絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
