職位描述
1、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
公司簡(jiǎn)介
新英思創(chuàng)立的初衷、教育使命和理念
新英思創(chuàng)立的初衷:中國(guó)教育體制這么多年來(lái)一直都是在傳統(tǒng)應(yīng)試教育下發(fā)展,基本上都以考試的分?jǐn)?shù)的高低來(lái)判斷一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果很多高考狀元大學(xué)畢業(yè)出來(lái),找不到工作,無(wú)法勝任社會(huì)需要的人才,導(dǎo)致出現(xiàn)一批高分低能的人,我作為教育者一直反思這是我們中國(guó)需要繼續(xù)走的教育道路嗎?
新英思創(chuàng)始人從2009年至今一直從事教育工作,在期間我發(fā)現(xiàn)了很多應(yīng)試教育下出現(xiàn)的問(wèn)題和不足,如英語(yǔ)當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué),學(xué)了十幾年不會(huì)說(shuō)不會(huì)用,甚至一兩年不用就忘記了英語(yǔ);還有很多大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,出來(lái)找工作沒(méi)有方向、遇到問(wèn)題就抱怨、沒(méi)有解決問(wèn)題的能力、缺乏自信心、合作能力弱、欠缺領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力差等等能力方面很弱,綜合素質(zhì)不高;所以我覺(jué)得素質(zhì)教育才是教育之根本。2012年初我開(kāi)始接觸到素質(zhì)教育,覺(jué)得素質(zhì)教育才是每一個(gè)人一生時(shí)刻都需要的教育,并在一年之后開(kāi)始從事素質(zhì)教育工作,主做幼少兒英語(yǔ)和機(jī)器人教育,越做越覺(jué)得自己的教育使命感越強(qiáng),很多地區(qū)還很缺乏教育學(xué)習(xí)資源,深刻的感受到這些教育需盡快的普及,希望能幫助更多的孩子得到更好的教育。于是在2018年1月25日幾個(gè)合伙人創(chuàng)立了新英思教育,主打幼少兒英語(yǔ)、機(jī)器人課程和繪畫(huà),幼少兒英語(yǔ)這個(gè)課程,就是為打破中國(guó)傳統(tǒng)英語(yǔ)教學(xué),終結(jié)國(guó)內(nèi)啞巴英語(yǔ)。而機(jī)器人課程專注培養(yǎng)自信心、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和情感感恩等能力。
新英思教育使命:幫助更多的孩子得到更好的教育。
教育理念:通過(guò)HSS三位一體教育系統(tǒng),培養(yǎng)“能說(shuō)、會(huì)考、用好”英語(yǔ)的高端人才。
教學(xué)目標(biāo):建立終身不忘的英語(yǔ)母語(yǔ)思維,讓您的孩子說(shuō)一口流利英語(yǔ)。
新英思創(chuàng)立HSS 三位一體教育系統(tǒng),采用情景式全英文教學(xué),在英語(yǔ)行業(yè)學(xué)習(xí)效果起點(diǎn)高(可達(dá)80%到95%),真正把英語(yǔ)當(dāng)成一門(mén)語(yǔ)言來(lái)學(xué),掌握語(yǔ)言學(xué)習(xí)的規(guī)律,而不是把它錯(cuò)誤的當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué),死記硬背單詞語(yǔ)法和句型。學(xué)習(xí)語(yǔ)言就需要通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、讀和寫(xiě)這樣的規(guī)律,才能高效的掌握;反之效果相反。要遵循這一規(guī)律,就需大量的輸入,才能有大量的輸出英語(yǔ);當(dāng)然現(xiàn)在還有很多學(xué)校和家長(zhǎng)的觀念都還停留在以前的學(xué)習(xí)方式,如翻譯式教學(xué),一句中文一句英文這樣學(xué),是非常錯(cuò)誤的輸入和輸出。另外最重要的一點(diǎn),就是抓住學(xué)語(yǔ)言的最黃金年齡0-6歲這個(gè)階段,才能讓孩子建立終身不忘的母語(yǔ)思維,說(shuō)一口流利的英語(yǔ);等等。
上班地點(diǎn)
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百色函授站招生老師2000-3000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)成人函授招生工作,完成招生指標(biāo)。 待遇:底薪+月績(jī)效+年終獎(jiǎng)+高提成+管理績(jī)效+節(jié)日福利+五險(xiǎn),綜合年薪4萬(wàn)—8萬(wàn)(第一年)業(yè)績(jī)決定你的收入,也是提拔的重要指標(biāo)。 工作要求:熱愛(ài)業(yè)務(wù)類型工作,樂(lè)觀上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),服從公司安排,有團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)于學(xué)習(xí)提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實(shí)認(rèn)真。 晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲(chǔ)備干部:主任助理、招生組長(zhǎng)、部門(mén)主任、區(qū)域經(jīng)理、校長(zhǎng)助理、分校校長(zhǎng)。2025-08-12呂老師
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