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職位描述

1、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待和初步面試工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員入職離職等、檔案的建立管理,人員信息維護(hù)與更新;
4、協(xié)助上級(jí)實(shí)施績(jī)效考核;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
6、招一人獎(jiǎng)勵(lì)600元
崗位職級(jí)
專員/助理

公司簡(jiǎn)介

桂林桂房房產(chǎn)代理有限公司成立于2010年8月,公司以“誠(chéng)信、專業(yè)、服務(wù)”為宗旨,以“一切源于客戶、一切為了客戶”為使命,開展二手房買賣、房屋租賃、一手房代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),代辦產(chǎn)權(quán)過(guò)戶、評(píng)估、貸款手續(xù)。公司現(xiàn)有350余名員工,包含40支銷售團(tuán)隊(duì)和6個(gè)后勤支援部門。現(xiàn)階段主要經(jīng)營(yíng)臨桂新區(qū)及桂林主城區(qū)樓盤銷售,經(jīng)紀(jì)業(yè)績(jī)?yōu)樗趨^(qū)域翹楚,是最受網(wǎng)友喜愛的房產(chǎn)中介品牌、業(yè)務(wù)委托量最大的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、深受客戶信賴的房產(chǎn)中介公司。目前集團(tuán)公司延伸業(yè)務(wù)范圍,同時(shí)承接住宅裝修業(yè)務(wù)。

公司主要特點(diǎn):

△ 門店直營(yíng)模式:公司在桂林老城區(qū)和新城區(qū)擁有門店50余家,同時(shí)代理銷售2個(gè)一手商業(yè)案場(chǎng):匯金時(shí)代廣場(chǎng)和金茂大廈??偛吭诮鹚?92號(hào)桂房房產(chǎn)大樓,設(shè)有營(yíng)業(yè)支援部、權(quán)證按揭部、企劃文宣部、渠道整合部、項(xiàng)目拓展部、財(cái)務(wù)商務(wù)部,是專業(yè)二手房服務(wù)商集一二手房聯(lián)動(dòng)超市的大型中介平臺(tái)。

△ 信息發(fā)布主要渠道:公司與58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)及居桂林周刊配合密切,每天在各主流媒體上的信息發(fā)布量達(dá)16000多條。對(duì)于優(yōu)質(zhì)房源,更進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)集群廣告飽和覆蓋,最大限度吸引客戶注意力。

△ 注重員工培訓(xùn)與精英團(tuán)隊(duì)的形成:公司與廣州奧銳管理專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約常年輸送骨干訓(xùn)練,并定時(shí)邀請(qǐng)九龍辰品著名講師前往公司進(jìn)行內(nèi)訓(xùn),在用人方面引入森林法則,汰庸撥俊,形成以各分行、部門長(zhǎng)為領(lǐng)袖的銷售精英與服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

△未來(lái)展望:

公司擬在2017年下半年持續(xù)擴(kuò)張店鋪,2018年春節(jié)前達(dá)到50家門店、2019年達(dá)100家門店規(guī)模,爭(zhēng)取五年后在新三板掛牌上市。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林 龍勝各族自治縣 東園路 查看上班路線

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桂林-臨桂區(qū)
中專以上 20-26歲
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2025-08-14
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2025-08-14
唐勇
總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
高中以上 20-40歲
七星區(qū)~行政班~ 辦公室人事招聘:網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘,人事代招等工作。 1、20-40歲~優(yōu)先女生。 高中及中專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 待遇:底薪:1990-4500+績(jī)效提成 綜合月薪6000-10000 工作地點(diǎn):七星區(qū)財(cái)富名城 工作時(shí)間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00 大小周,一個(gè)月24天班
2025-08-14
龍主管
主管
海外招聘專家
20000-25000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
5年以上
崗位職責(zé): 1、崗位交付:端到端負(fù)責(zé)“海外+國(guó)內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報(bào)到等。 2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營(yíng):制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標(biāo)企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護(hù)城河。 3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應(yīng)聘體驗(yàn)提升、數(shù)字化管理等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判; 3、五年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者或跨國(guó)企業(yè)背景者優(yōu)先; 4、精通海外主流及新興招聘渠道,有高端人才尋訪成功經(jīng)驗(yàn); 熟悉海外某一區(qū)域用工政策、法律法規(guī)的優(yōu)先。
2025-08-14
楊小姐
人力資源專員
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專以上
1年以上
35歲以下
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
2025-08-14
甘女士
人事經(jīng)理
招聘專員
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
5年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)。 4、負(fù)責(zé)試用期員工管理; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,獨(dú)立主導(dǎo)招聘; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-14
柳女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城
大專以上
5年以上
桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-14
龍總
招聘專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 22-40歲
一、工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘和面試工作。 2、次要負(fù)責(zé)后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學(xué)歷,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以教。 2、愿意長(zhǎng)期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認(rèn)真,勤勞務(wù)實(shí)。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號(hào)2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米
2025-08-13
雷先生
經(jīng)理
儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
2025-08-12
祝文明
經(jīng)理
招聘專員
3000-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
2年以上
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 5.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
2025-08-11
申女士
人事專員
桂林桂房房產(chǎn)代理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林桂房房產(chǎn)代理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/租賃/中介
成立時(shí)間 15年(2010年8月5日)
企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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