1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林坐班普工招聘
桂聘提供2025年8月桂林坐班普工最新招聘,臨桂區(qū)32條七星區(qū)18條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多坐班普工普工操作工小時工坐班普工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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非流水線普工月入5000+
5000-6000元1小時內(nèi)萬智源人事手工崗位:年齡16-50歲,17元/小時
普工崗位:年齡16-50歲,16元/小時
福利待遇:提供住宿,餐補7元/天小時工享同產(chǎn)超獎300/月,績效獎勵2-300元
管理好,不罵人,可調(diào)換崗位,全坐班??照{(diào)車間。
上班時間:8點-8點,兩班倒,半個月倒一次班。夜班補貼20元/晚
不查紋身,不查案底,可以預(yù)支,可發(fā)微信支付寶。 -
七星區(qū)產(chǎn)業(yè)園長白班坐班普工
4300-5000元1小時內(nèi)蔣主管人事七星區(qū)長白班
【薪資待遇】16元/小時,綜合薪資4300-5000+,每月12號發(fā)上個月工資!
【其他福利】:
工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
【工作內(nèi)容】:
公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗位。空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。
【要求】:
18 -40周歲女工,少量18-35周歲男工。初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。常規(guī)情況下周日單休,月休四天!
【工作時間】:8:30-20:30(中間休息 1 小時 50 分鐘)
備注:滿三個月16+1,推薦獎滿月獎勵200 -
電子廠坐班先吃后扣
4500-5500元1小時內(nèi)廖經(jīng)理人事經(jīng)理小米,OPPO手機殼制作,小時工14+1=15/小時,名額有限,輕松崗位
要求:男女不限????
可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框
【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
領(lǐng)益普工/操作工不體檢直進,輕松坐班
4800-5200元1小時內(nèi)廖經(jīng)理人事經(jīng)理年齡要求:18-45歲,男女不限 薪資待遇:工資4800-5200元/月 工作內(nèi)容:手機殼包裝,坐班,空調(diào)車間 提供食宿:包住宿,配置空調(diào),熱水器,洗衣機,WiFi覆蓋,獨立衛(wèi)生間 有食堂,先吃后扣 -
桂林市長白班坐班招普工
4500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 長白班
- 坐班
1小時內(nèi)梁主管經(jīng)理待遇:16元/小時, 月綜合4500-6000 (長白班,沒有夜班,全坐班,月休4天,不用體檢) 1、崗位要求: 18-43歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗 -
普工/操作工高價小時工坐班
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 上六休一
1小時內(nèi)廖經(jīng)理人事經(jīng)理招聘正式工/小時工,高價小時工坐班,上六休一,空調(diào)車間,崗位輕松 【年齡要求】18-46歲,男女不限 【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子設(shè)備包裝加工產(chǎn)品 【崗位】組裝,包裝,貼標(biāo)簽,封裝,測試,無經(jīng)驗要求,輕松簡單 …… 【提供食宿】住宿免費,有空調(diào),熱水器,洗衣機,無線WIFI,吃飯先吃后扣 【班次】長白班,兩班倒,坐班,上六休一 做滿10天可預(yù)支,可帶手機?。?! -
充電器工廠坐班包吃住
4500-5500元2小時前尤主管主管【年齡要求】18-47歲,男女不限 【工作內(nèi)容】兩班倒,8點到8點,做充電器,流水線,手工,坐班。 【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費,水電費平攤。 -
七星區(qū)長白班坐班16一小時
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2小時前尤主管主管做光纖束線,簡單輕松好上手! 要求: 男女不限 女工18 -43周歲 男工:18-35歲 初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休! 16塊一小時, 伙食費3.5一餐,先吃后扣 每月12號發(fā)上個?工月?資 白班:8:30-20:20 (中間休息 1 小時 50 分鐘) -
桂林市區(qū)電子廠坐班長白班16/h
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前莫主管主管七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長白班??? 入職無需體檢 普工,無需要經(jīng)驗! …… 女工18-42歲 (上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 月綜合工資:16元/小時,4500-5500,生日福利,工齡獎等福利 轉(zhuǎn)正可買五險一金 上班時間:8:30-20:30, -
長白班貼標(biāo)員(4500-5500)
4000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供住宿
- 長白班坐班
- 發(fā)薪早 可預(yù)支工資
- 包吃住.一日三餐全包
2小時前鄧經(jīng)理人事桂林電腦配件長白班,包吃包住,普通工衣全坐班,不用體檢,發(fā)工資早,可預(yù)支工資! -
桂林長白班小時工16/h
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前莫主管主管七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長白班,包住宿,趕緊報名 入職無需體檢 普工,無需要經(jīng)驗! …… 女工18-42歲 (上滿一周可以預(yù)支) (空調(diào)坐班,有工作餐) 月綜合工資:16元/小時,4500-5500 長白班上班時間:8:30-20:30,月休四天 工作內(nèi)容:檢查,測試,包裝 工作地點 -
單招生/臨時工可蓋實習(xí)章
5000-6000元- 五險
- 公積金
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2小時前莫主管主管18-48歲女性,桂林唯一大齡廠 臨桂普工招聘綜合工時17-21元/小時,185-220一天 無經(jīng)驗要求! …… 1、不用體檢?? 2、不用穿無塵服?? 3、可帶手機?? 4、不是流水線?? 5、全坐班 6、當(dāng)天過來安排住宿! -
桂林長白班坐班小時工
4000-4500元2小時前莫主管主管3、空調(diào)坐班,個人獨立崗位,不是流水線! 4、主打工作簡單,易上手 工作內(nèi)容:裁剪、貼片、包裝等,工作簡單易上手! 工作時間:8.00-20.00,每天上班10.5小時。 -
賽爾康大齡高價小時工坐班
4500-5500元3小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 -
純坐班手工崗160-180/天
4500-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
3小時前陳女士人事部總監(jiān)其他:?穿不??無?服塵??,普通工服坐班為主,每月休?2息??-4天,兩班倒8:30-20:30,一個月?一倒??次班,需要廠里體檢,體檢費65元,?滿做??2個月可報銷!
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桂林坐班普工招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 純坐班手工崗160-180/天 職位2025-08-03
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周先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 桂林長白班小時工16/h 職位2025-08-03
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陸小姐2025-08-03
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何先生2025-08-02
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龍女士2025-08-02
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劉女士投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 桂林長白班坐班小時工 職位2025-08-02
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。