1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林電氣公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
12873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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1.9%2K
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5.6%3K
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1.9%4K
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7.5%5K
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9.3%6K-8K
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12.1%8K-1W
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61.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.4%
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高中0.9%
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大專20.9%
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本科11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.4%，高中占0.9%，大專占20.9%，本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.1%
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1-3年12.6%
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3-5年13.6%
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5-10年11.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占62.1%，1-3年占12.6%，3-5年占13.6%，5-10年占11.7%。
