1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進(jìn)行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進(jìn)行溝通。

桂林中工招聘
桂聘提供2025年8月桂林中工最新招聘,興安縣4條七星區(qū)3條,平均工資約為3912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多中工廚師學(xué)徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源線束操作工長白班
3000-4500元3小時前余主管經(jīng)理桂林新能源汽車線束廠現(xiàn)招聘普工,長白班,坐班,非流水線,普通工衣
中晚餐免費(fèi)、住宿免費(fèi)(水電平攤)
工資:前面10天計時,后期開始計件,多勞多得,月收入3000-4500,月休四天。
工作時間:長白班8:00-20:30
年齡要求:16—45歲(女工)
工作地址:興安縣 -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 獎勵
- 享受法定節(jié)假日
4小時前余女士人事1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。
5、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
6、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)
7、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
8、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
11、 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 -
長白班(興安)
3500-4500元2025-08-03蔣主管人事中晚餐免費(fèi)、住宿免費(fèi)(水電平攤)、長白班,坐班,非流水線、普通工服,計件工資多勞多得,月休四天,包餐,住宿免費(fèi),水電平攤! -
行政總廚/廚師長
6100-10000元2025-08-02張先生辦公室主任2 協(xié)調(diào)中,西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)劇師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決于家付愛樣的人高調(diào)動。 …… 6 審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。 -
桂林興安長白班普工
3000-4000元2025-07-30孫經(jīng)理經(jīng)理桂林新能源汽車線束廠大量招聘普工: 崗位優(yōu)勢:中晚餐免費(fèi)、住宿免費(fèi)(水電平攤)、長白班,坐班,非流水線、普通工服[煙花],計件工資多勞多得月收入3000-4000 工資:前面10天計時,后期開始計件 -
魚生切配
3000-5000元2025-07-29許先生人事專員【我們期待的你】 - 無學(xué)歷門檻,熱愛美食與刀工的實(shí)干派。 - 18 - 35歲,具備超強(qiáng)的抗壓能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中沉穩(wěn)應(yīng)對。 …… - 有兩年以上魚生制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對食材處理有極致追求的細(xì)節(jié)控 手速與刀工并重。 -
銷售助理
3000-6000元2025-07-29周女士人事崗位職責(zé):? 1、維護(hù)公司利益,樹立公司形象,在于客戶交往中保持誠實(shí)可靠,不亢不卑的態(tài)度; 2、以務(wù)實(shí)誠信的工作態(tài)度從事本職工作,認(rèn)真及時完成公司銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)和計劃; 3、根據(jù)銷售總監(jiān)整體工作安排和銷售計劃 …… ,科學(xué),合理制定每月,每周,每日工作和銷售計劃; 4、努力實(shí)現(xiàn)和超越預(yù)定目標(biāo),并及時做好相應(yīng)工作總結(jié),以便改善下一階段工作; 5、嚴(yán)格按照銷售總監(jiān)制定的拜訪頻率走訪客戶,與客戶保持良好的客情關(guān)系,在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-07-29吳小姐招聘主管.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實(shí)施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊 ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性 …… 肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況 -
興安包吃包住長白班
3000-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28唐勇總監(jiān)崗位優(yōu)勢:中晚餐免費(fèi)、住宿免費(fèi)(水電平攤)、長白班,坐班,不是流水線,獨(dú)立崗位,普通工服 工作時間:長白班8:00-20:30,包工作餐,住宿免費(fèi),水電平攤。 -
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-28趙小姐招聘1、組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制備,按規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的菜品 2、協(xié)調(diào)中、西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定崗位安排的人員調(diào)動 3、研究食品行業(yè)趨勢,按照經(jīng)營目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn) …… 豐富菜品品種 4、檢查菜品的出品質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,收集食客對食品質(zhì)量的意見,妥善處理相關(guān)投訴 5、督導(dǎo)各廚房管理人員,科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等,更換、添置廚房設(shè)備及用具 6、審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計劃 -
汽車中工
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-22吳女士HR1.生產(chǎn)計劃排產(chǎn)及工藝管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的安排和工藝管理,確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。 2.品質(zhì)分析和檢驗(yàn):對訂單產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)分析、檢驗(yàn)和返修工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài) 5.技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督:對本組維修人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量 6.故障診斷和排除:進(jìn)行整車故障診斷和排除,提供售前和售后服務(wù) 7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),確保其正常運(yùn)作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理,確保車間內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 ...
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林中工招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-08-04
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陳小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 長白班(興安) 職位2025-08-01
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李先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-08-01
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黃小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-07-29
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顏女士投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-07-29
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譚先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 行政總廚 職位2025-07-28
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桂林廚師招聘工資
¥
3912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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12.1%2K
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38.7%3K
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27.2%4K
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16%5K
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3.6%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.3%
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初中8.6%
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高中5.5%
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中專4%
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大專0.6%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,初中占8.6%,高中占5.5%,中專占4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年39.6%
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3-5年4.6%
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5-10年0.9%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占39.6%,3-5年占4.6%,5-10年占0.9%。