1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營,對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪,對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營效果。

桂林終端運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年8月桂林終端運(yùn)營最新招聘,臨桂區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多終端運(yùn)營保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督察經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03熊先生經(jīng)理一 崗位職責(zé):
1. 市場巡查:實(shí)地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級(jí)協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn);
-熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。
2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營問題 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
銷售運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
商品經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29洪先生總經(jīng)理監(jiān)控各級(jí)倉庫及終端店鋪的庫存量,根據(jù)銷售需要對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥,實(shí)施促銷方案以確保整體庫存的安全性。 7. …… 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營 ①建立商品分析模型(售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動(dòng)態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略; ②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動(dòng)商品運(yùn)營優(yōu)化,提升全渠道動(dòng)銷效率 -
市場推廣專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23文航總經(jīng)理促銷團(tuán)隊(duì)管理: 負(fù)責(zé)線下商超、社區(qū)店等渠道的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升終端動(dòng)銷。 管理兼職促銷團(tuán)隊(duì),制定激勵(lì)政策,監(jiān)督活動(dòng)效果。 2. …… 獨(dú)立運(yùn)營過企業(yè)新媒體賬號(hào)(需提供案例),擅長短視頻制作或直播帶貨。 3. 執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)線下活動(dòng)出差(桂林及周邊)。 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元2025-07-20區(qū)志助理負(fù)責(zé)廣西泉佰薈水業(yè)旗下【送水俠]飲用水微信小程序平臺(tái)的推廣,線下飲用水配送站點(diǎn)的建設(shè)運(yùn)營,活動(dòng)執(zhí)行,市場開發(fā)和維護(hù)崗位職責(zé):拓展送水俠平臺(tái)終端客戶 任職要求:積極上進(jìn),吃苦耐勞,有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),不能接受外勤的勿擾
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營策略產(chǎn)品運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理產(chǎn)品運(yùn)營助理產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)旅游產(chǎn)品運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營主管平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營助理金融產(chǎn)品運(yùn)營商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營終端運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品推廣運(yùn)營軟件運(yùn)營渠道運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)品流量運(yùn)營社交軟件運(yùn)營課程運(yùn)營運(yùn)營專家互動(dòng)廣告運(yùn)營廣告項(xiàng)目運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營平臺(tái)運(yùn)營專家app運(yùn)營app運(yùn)營策劃海外業(yè)務(wù)運(yùn)營開放平臺(tái)運(yùn)營課程項(xiàng)目運(yùn)營共享單車運(yùn)維
桂林終端運(yùn)營招聘最新投遞
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賀先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-08-02
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黃先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-07-31
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張先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-07-31
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梁小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-07-30
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盧小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-07-26
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莫女士投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-07-24
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桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資
¥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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25%3K
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50%4K
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18.8%5K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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高中6.3%
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中專12.5%
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本科6.3%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占6.3%,中專占12.5%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年7.1%
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3-5年7.1%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占7.1%,3-5年占7.1%。