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桂林酒店置業(yè)顧問招聘 logo

桂林酒店置業(yè)顧問招聘

桂聘提供2025年8月桂林酒店置業(yè)顧問最新招聘,七星區(qū)47條靈川縣24條,平均工資約為5188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多置業(yè)顧問銷售代表置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 1年以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:112
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-13
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)
2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng);
3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護(hù)工作;
4、主要傾向商務(wù)客源拓展
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 23-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:720
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-12
王先生
HR
崗位職責(zé):
1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易;
2、旅行團(tuán)隊(duì)組織和游覽安排,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、對外合作和旅游產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語6級,能熟練使用中英文進(jìn)行口頭或書面的溝通;
2、具有較強(qiáng)的銷售意識、服務(wù)意識和服務(wù)技巧;
3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,做事有條理,工作細(xì)心、有耐心和責(zé)任心;
5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強(qiáng)的溝通能力,善于人際交往。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,收入不封頂。

酒店線下銷售

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:311
2025-08-10
黃經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。
2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。
3、實(shí)施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進(jìn)度。
4、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。
6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務(wù)及各項(xiàng)工作。
2025-08-10
張悅
人事經(jīng)理
急招客戶經(jīng)理;如有興趣可直接聯(lián)系?:*********** 張女士;負(fù)責(zé)酒店對外客戶及大型會議安排
約 4 個崗位

桂林酒店置業(yè)顧問招聘最新投遞

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桂林置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.7%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占0.8%,高中占3.4%,中專占0.8%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    6.8%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占6.8%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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