1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林秩序維護部主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林秩序維護部主管最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4600元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多秩序維護部主管物業(yè)經理/主管小區(qū)物業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務經理
7000-8000元1小時內唐麗萍招培專員1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經營工作計劃和人員編制情況
3、關注團隊思想動態(tài),調動員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施,制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議,傳達指示,及時溝通信息,加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質量和服務質量
10、合理調配、分析各類資源,控制部門各項成本費用,達成財務指標控制
11、參與重要接待任務,檢查VIP房間,拜訪長住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調整
14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通,保障部門設施設備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調、保證部門運營符合國家相關管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產、運營費用相關報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導,保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性 -
物業(yè)公司-秩序主管
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-08-15胡昕HR崗位內容:
1. 負責物業(yè)項目公共秩序維護管理;
2. 負責秩序部工作計劃、培訓計劃的制定與落實;
3. 負責項目消防設備的管理運行及維保工作;
4. 協(xié)助項目經理完成其他的管理工作。
崗位要求:
1. 住宅型項目同崗位管理經驗2年以上;
2. 45歲以下,身體健康,無紋身等不良生活習慣;
3. 懂電腦操作,對消防相關法律法規(guī)熟悉;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式調休;
2. 試用期2-3個月,購買五險;
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。
晉升途徑:秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū)
約 2 個崗位
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桂林秩序維護部主管招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司-秩序主管 職位2025-08-15
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周先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經理 職位2025-08-15
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龔先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經理 職位2025-08-13
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韋先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經理 職位2025-08-13
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韓先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司-秩序主管 職位2025-08-12
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桂林物業(yè)經理招聘工資
¥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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31.1%3K
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27.8%4K
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5.6%5K
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11.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.3%
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初中7.7%
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高中11%
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中專4.4%
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大專35.2%
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本科5.5%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占36.3%,初中占7.7%,高中占11%,中專占4.4%,大專占35.2%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗40.7%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年48.4%
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3-5年6.6%
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5-10年3.3%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占40.7%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占48.4%,3-5年占6.6%,5-10年占3.3%。