1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量管理/測試招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量管理/測試最新招聘，靈川縣7條七星區(qū)6條，平均工資約為4734元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量安全部經(jīng)理
10000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
張女士總監(jiān)1.負責公司質(zhì)量和安全方針執(zhí)行，完善提升公司各項目的質(zhì)量與安全工作。
2.根據(jù)公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，擬定對項目進行監(jiān)督巡視檢查等工作計劃，對標準化管理的項目進行收集整理并給予推廣，對不符合要求的責令期限整改并跟蹤執(zhí)行。
3.定期召開安全生產(chǎn)會議，并組織對安全管理人員進行專業(yè)技術(shù)知識的培訓工作。
4.定期與不定期對工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全進行組織巡查，對不符合要求的制定相應的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。
5.全面負責質(zhì)量安全管理在公司所有項目的推行與引導，并對各項目的質(zhì)量與安全管理工作進行內(nèi)部審核與考核評價。
6.組織公司成員對項目質(zhì)量、安全、文明施工管理等進行檢查，并對項目部提出改進措施，督促整改并實施安全獎懲。
7.通過制定培訓計劃，負責執(zhí)行公司制定的部門年度質(zhì)量、安全管理目標，經(jīng)審批確認后按月進行分解落實。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工程系列相關(guān)專業(yè)，一級建筑建造師（市政、水利、機電、結(jié)構(gòu)師）、+桂建安B證、高級工程師，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先。
2.5年以上施工總承包安全、質(zhì)量管理經(jīng)驗（具有較大型工程企業(yè)的總部質(zhì)量安全管理或者分公司部門經(jīng)理的崗位經(jīng)驗優(yōu)先）。
3.具備優(yōu)秀的組織管理能力和風險管理能力，熟練安全、消防等法律法規(guī)。
4、具備良好的項目施工組織設(shè)計寫作和圖紙會審能力；
5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很強的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有強烈的自信心，有追求有不平凡的夢想，執(zhí)行能力卓越，有迫切希望和公司一起發(fā)展壯大的愿景（優(yōu)先）。
7、有希望通過自己勤奮努力成為公司主要的領(lǐng)導的欲望（優(yōu)先）。 -
品質(zhì)經(jīng)理
10000-17000元
10小時前
廖女士人事崗位職責
1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標及管理制度，確保符合ISO9001、IATF16949等標準。
2、定期評估質(zhì)量流程有效性，提出改進方案并推動落地。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃，制定檢驗標準、控制計劃（CP）及FMEA分析。
4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)（如CPK、PPM、OEE等），識別關(guān)鍵質(zhì)量風險點并制定預防措施。
5、主導供應商質(zhì)量評估、輔導與績效考核，建立戰(zhàn)略供應商合作機制，降低供應鏈風險。
福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學歷，機械、電子、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉行業(yè)質(zhì)量標準及工具應用。
3、邏輯清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
4、有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力。 -
品質(zhì)工程師
8000-12000元
10小時前
廖女士人事崗位職責
1. 質(zhì)量策劃、控制和管理，熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進行質(zhì)量提升。
2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
4、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學歷，電子工程、質(zhì)量管理、材料科學等相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責任心強，責任心強，細致認真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 -
生產(chǎn)主管
5000元
2025-08-15
羅經(jīng)理人事管理線束全流程生產(chǎn)（裁剪、壓接、組裝、測試、包裝等），保證生產(chǎn)順暢。 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，減少不良品，解決生產(chǎn)中的技術(shù)或流程問題。 帶團隊（排班、培訓、考核），提升員工效率和技能。 …… 任職要求 3 年以上線束生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉線束生產(chǎn)工藝（壓接、組裝、測試等）。 能看懂線束圖紙，會用基礎(chǔ)辦公軟件或 ERP 系統(tǒng)。 有團隊管理能力，能抗壓，溝通協(xié)調(diào)能力強。 …… 了解質(zhì)量管理和精益生產(chǎn)，有工廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 大專及以上學歷，年齡 28-45 歲，可適應加班。 -
外檢員
3500-5000元
2025-08-15
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識，引導至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通... -
品質(zhì)工程師
4000-6000元
2025-08-14
李女士人事部崗位職責： 1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. …… 根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程，編寫來料檢驗規(guī)程、產(chǎn)品檢驗標準，產(chǎn)品使用說明書等，并開展相關(guān)培訓； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告 -
SQE質(zhì)量工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:47- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-14
楊小姐人力資源專員崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)，有一定的英語基礎(chǔ)； 2、5年以上供應商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001或16949或13485體系，熟練運用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具，熟練運用 …… 8D等質(zhì)量改進工具； 4、熟悉供應商質(zhì)量管理流程，具備供應商審核經(jīng)驗； 5、良好的溝通能力，能適應短期出差； 6、有大型醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
品質(zhì)主管
6000-10000元
2025-08-11
李女士人事部電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程，熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能； 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具 -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-07
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪
2025-08-06
金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風險環(huán)節(jié)管控，制定供應商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪
2025-08-06
金女士綜合辦主任1.熟悉化學實驗操作，熟悉常用檢驗儀器； 2.有獨立的實驗能力并具備一定分析能力； 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器； 4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關(guān)工作； 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 6.能力高者直面Boss談薪資! -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪
2025-08-06
金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護SC證申報材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗證計劃 ； 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標，支撐管理評審決策，維護體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施，了解天然提取物有機認證（如USDA Organic）標準。 -
品管技術(shù)員
4000-5000元2025-08-05
張女士招聘經(jīng)理崗位職責： 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理； 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題； 3.協(xié)助采購部對供應商進行評審及對供應商質(zhì)量進行控制； 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題； 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求： 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷； 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先； 3.溝通、理解能力良好；具備獨立處理問題的能力 ； 4.大專及以上學歷，機械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)量改善檢驗組長產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理品質(zhì)管理崗檢測員質(zhì)量工程師(qa)機械加工檢驗質(zhì)量體系經(jīng)理供應商品質(zhì)管理qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師質(zhì)量測試員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員品質(zhì)主管品質(zhì)組長品質(zhì)測試員qc測試員品質(zhì)經(jīng)理
桂林質(zhì)量管理/測試招聘（有培訓提升）最新投遞
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岳小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-08-16 -
蒙先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 品管技術(shù)員 職位2025-08-16 -
羅先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-08-15 -
周先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-08-15 -
朱先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-08-15 -
馬小姐投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-08-15
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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22.1%3K
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30.5%4K
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20.1%5K
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14.3%6K-8K
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7.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.8%
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初中0.7%
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高中7.9%
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中專5.3%
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大專25.7%
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本科17.1%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占42.8%，初中占0.7%，高中占7.9%，中專占5.3%，大專占25.7%，本科占17.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年44.1%
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3-5年7.9%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占47.4%，1-3年占44.1%，3-5年占7.9%，5-10年占0.7%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
