1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林學校招聘招聘
桂聘提供2025年8月桂林學校招聘最新招聘,臨桂區(qū)209條七星區(qū)152條,平均工資約為3824元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
約 1 個崗位
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桂林招聘招聘工資
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3824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.9%
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初中1.8%
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高中11.7%
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中專10.8%
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大專18.9%
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本科10.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.9%,初中占1.8%,高中占11.7%,中專占10.8%,大專占18.9%,本科占10.8%。
經驗要求分析
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不限經驗70.3%
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1-3年26.1%
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桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.3%,1-3年占26.1%,3-5年占3.6%。