1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林員工招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘,七星區(qū)120條臨桂區(qū)120條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工普工操作工小時工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)電子廠工作輕松
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-08-03農(nóng)主管人事經(jīng)理七星區(qū)招聘,下午面試
?自動化、封裝崗位、無需經(jīng)驗、有來員工帶的
18~40歲
1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;?
2、有專人帶教,操作自動化設(shè)備加顯微鏡;?
4、上班時間:兩班倒,8:30-20:30、20:30-00-8:30。?
【薪資待遇】:綜合薪資4500-5500
1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費(fèi);
第二個月起3000元/月+加班費(fèi)
(加班費(fèi)12元/小時,夜班補(bǔ)貼25元/晚,
2、三個月后轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(fèi)(18/小時)?夜班補(bǔ)貼25/晚
食宿:不包住宿、吃飯食堂提供、中餐4塊,晚餐免費(fèi)、先吃后扣 -
財稅顧問(桂林北站)
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-03黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務(wù)進(jìn)行安排;
4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
店長
5000-10000元2025-08-03楊先生經(jīng)理1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),做好門店各個部分的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收、商品陳列。
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)對新入職員工的崗前代訓(xùn)及考核工作,對全員的內(nèi)部各類培訓(xùn)工作的執(zhí)行。
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗及執(zhí)行力;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理
4、年齡24-40歲,形象氣質(zhì)佳,且熟悉門店的各項流程的制度者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; -
車間主任
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-03曹女士2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03申女士人事專員崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-后勤保障:負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、會務(wù)支持(會議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等。? …… 3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。? …… 了解人力資源基礎(chǔ)流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。? …… 電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應(yīng)聘者等,準(zhǔn)確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。? …… 服務(wù)意識突出:熱愛后勤服務(wù)崗位,主動關(guān)注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。? 3-多任務(wù)處理能力:能同時推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項事務(wù),合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務(wù)。? -
工地搬磚不如外賣送餐
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 全勤獎
- 意外險
- 夜間補(bǔ)貼
2025-08-03麗女士HR能接受風(fēng)吹日曬,下雨天必須出勤,不怕辛苦;公司統(tǒng)一辦理健康證; 2、需本人身份證原件; 3、男女不限,無學(xué)歷,無需經(jīng)驗,新人入職有老員工帶,上手快,無需擔(dān)心;; 【薪資待遇】: 1,責(zé)任底薪+提成 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元2025-08-03蔣女士人事招聘崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責(zé): …… 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進(jìn)措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力 …… 公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福,追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時,始終堅持做感動人心,價格厚道的好產(chǎn)品,讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。 …… 法德利愿景是: 1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。 -
銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶)
3000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03劉女士經(jīng)理我們不提倡員工加班! …… 有業(yè)績甚至可以早下班 4.晉升空間:銷售一部門主管一部門經(jīng)理-公司合伙人 5.提供豐厚的獎金,如:進(jìn)步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等 6.公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會 …… 、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等 -
生產(chǎn)專員
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工齡工資
- 生日福利
- 旅游
- 員工體檢
2025-08-03張薇人事專員崗位職責(zé): 1、通過培訓(xùn)按照生產(chǎn)車間要求保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 2、通過培訓(xùn)按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備操作并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、按照車間崗位分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料領(lǐng)料、入庫、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)車間的清潔并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、能夠熟練應(yīng)用 Office word、Excel辦公,具備比較好的事務(wù)分析能力和思考能力, 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊意識; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 工作要求: 1、身體健康能夠吃苦耐勞、勤奮務(wù)實、工作積極主動能服從公司日常管理,無任何犯罪記錄或不良征信者; 2、性格好具有良好的團(tuán)隊合作精神、具有高度的工作執(zhí)行力和表達(dá)能力,愛崗敬業(yè)對待工作... -
電焊工(幾內(nèi)亞)
17000-18000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-08-03陳經(jīng)理招聘顧問備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
酒店前臺專職夜班
2500-4000元2025-08-03周經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng); 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時間是12小時制,21:00-9:00 6、提供員工宿舍 -
人事文員
2500-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03聶經(jīng)理人事經(jīng)理、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 …… 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-03莫小姐熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等); ?有目的地資源直采經(jīng)驗或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗; 福利待遇 - 全球化工作平臺,接觸頂級旅游行業(yè)資源; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機(jī)會 -
美團(tuán)騎手
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-03鄧女士人事經(jīng)理能接受風(fēng)吹日曬,下雨天必須出勤,不怕辛苦;無需經(jīng)驗,新人入職有老員工帶,上手快,無需擔(dān)心;需辦理健康證; 【工作時間】:排班制,早十晚八(中間有吃飯休息時間,接受夜班的優(yōu)先), 閑暇時間可自由安排( -
金融電話客服
3000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03劉女士經(jīng)理3、晉升空間:銷售一部門主管一部門經(jīng)理 4、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎、年終獎、工齡獎、五險福利等。 …… 5、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等; 不重文憑,重人品 不求學(xué)歷,求能力 你未必出類拔萃,但肯定與眾不同~有意向找工作可以聯(lián)系我 ~或者有合適的朋友
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工餐飲員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工組長員工關(guān)系管理客服員工員工關(guān)系專員/主管全職員工店面員工人事員工關(guān)系員工專員兼職員工生鮮員工物流員工員工餐廚師員工關(guān)系崗后勤員工員工食堂廚師前廳部員工電商員工員工餐廳廚師長員工餐廳服務(wù)員員工關(guān)系管理師平面設(shè)計員工室內(nèi)設(shè)計員工銷售部員工裝卸員工烘焙員工餐飲前廳員工員工飯?zhí)脧N師操作工普通操作工生產(chǎn)工人普工普工普工普工操作工車間兩班倒坐班工廠小時工車間生產(chǎn)手工手工活臨時工殘疾人貼標(biāo)簽生產(chǎn)組裝普工坐班坐班普工電子廠大量暑假工普工小時工小時工普工殘疾人崗位操作人員大量招普工生產(chǎn)制造白班普工普工白班車間普工
桂林員工招聘最新投遞
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毛女士投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-08-03
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李先生投遞了 龍勝綠蔓生物科技有限公司 的 生產(chǎn)專員 職位2025-08-03
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吳小姐投遞了 龍勝綠蔓生物科技有限公司 的 生產(chǎn)專員 職位2025-08-03
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周小姐投遞了 桂林億森咨詢有限公司 的 人事文員 職位2025-08-03
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鄧小姐投遞了 龍勝綠蔓生物科技有限公司 的 生產(chǎn)專員 職位2025-08-02
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陽小姐投遞了 桂林億森咨詢有限公司 的 人事文員 職位2025-08-02
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。