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桂林員工招聘

桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘,七星區(qū)120條臨桂區(qū)120條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工普工操作工小時工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:5人 瀏覽:890
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-08-03
農(nóng)主管
人事經(jīng)理
七星區(qū)招聘,下午面試
?自動化、封裝崗位、無需經(jīng)驗、有來員工帶的
18~40歲
1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;?
2、有專人帶教,操作自動化設(shè)備加顯微鏡;?
4、上班時間:兩班倒,8:30-20:30、20:30-00-8:30。?
【薪資待遇】:綜合薪資4500-5500
1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費(fèi);
第二個月起3000元/月+加班費(fèi)
(加班費(fèi)12元/小時,夜班補(bǔ)貼25元/晚,
2、三個月后轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(fèi)(18/小時)?夜班補(bǔ)貼25/晚
食宿:不包住宿、吃飯食堂提供、中餐4塊,晚餐免費(fèi)、先吃后扣
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:415
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-08-03
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務(wù)進(jìn)行安排;
4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

店長

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 1年以上 高中以上 燈具 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:13
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-08-03
楊先生
經(jīng)理
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),做好門店各個部分的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收、商品陳列。
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)對新入職員工的崗前代訓(xùn)及考核工作,對全員的內(nèi)部各類培訓(xùn)工作的執(zhí)行。
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗及執(zhí)行力;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理
4、年齡24-40歲,形象氣質(zhì)佳,且熟悉門店的各項流程的制度者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1725
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-03
曹女士
2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。

人事行政崗

2500-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 22-30歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1300
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
申女士
人事專員
崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-后勤保障:負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、會務(wù)支持(會議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等。? …… 3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。? …… 了解人力資源基礎(chǔ)流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。? …… 電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應(yīng)聘者等,準(zhǔn)確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。? …… 服務(wù)意識突出:熱愛后勤服務(wù)崗位,主動關(guān)注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。? 3-多任務(wù)處理能力:能同時推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項事務(wù),合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務(wù)。?
桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:13
  • 加班補(bǔ)貼
  • 全勤獎
  • 意外險
  • 夜間補(bǔ)貼
2025-08-03
麗女士
HR
能接受風(fēng)吹日曬,下雨天必須出勤,不怕辛苦;公司統(tǒng)一辦理健康證; 2、需本人身份證原件; 3、男女不限,無學(xué)歷,無需經(jīng)驗,新人入職有老員工帶,上手快,無需擔(dān)心;; 【薪資待遇】: 1,責(zé)任底薪+提成
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:6人 瀏覽:2358
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責(zé): …… 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進(jìn)措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力 …… 公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福,追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時,始終堅持做感動人心,價格厚道的好產(chǎn)品,讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。 …… 法德利愿景是: 1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。
桂林-七星區(qū)-財富名城 6人 高中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 稅務(wù) 投遞:45人 瀏覽:4286
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
劉女士
經(jīng)理
我們不提倡員工加班! …… 有業(yè)績甚至可以早下班 4.晉升空間:銷售一部門主管一部門經(jīng)理-公司合伙人 5.提供豐厚的獎金,如:進(jìn)步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等 6.公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會 …… 、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等

生產(chǎn)專員

6000-10000元
桂林-龍勝縣 25人 批發(fā) 食品 生物科技 投遞:9人 瀏覽:1324
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 旅游
  • 員工體檢
2025-08-03
張薇
人事專員
崗位職責(zé): 1、通過培訓(xùn)按照生產(chǎn)車間要求保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 2、通過培訓(xùn)按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備操作并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、按照車間崗位分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料領(lǐng)料、入庫、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)車間的清潔并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、能夠熟練應(yīng)用 Office word、Excel辦公,具備比較好的事務(wù)分析能力和思考能力, 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊意識; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 工作要求: 1、身體健康能夠吃苦耐勞、勤奮務(wù)實、工作積極主動能服從公司日常管理,無任何犯罪記錄或不良征信者; 2、性格好具有良好的團(tuán)隊合作精神、具有高度的工作執(zhí)行力和表達(dá)能力,愛崗敬業(yè)對待工作...
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-48歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:848
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-08-03
陳經(jīng)理
招聘顧問
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:15人 瀏覽:2263
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-03
周經(jīng)理
人事部
負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng); 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時間是12小時制,21:00-9:00 6、提供員工宿舍

人事文員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 人力資源 咨詢 中介 投遞:10人 瀏覽:879
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
聶經(jīng)理
人事經(jīng)理
、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 …… 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:807
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-03
莫小姐
熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等); ?有目的地資源直采經(jīng)驗或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗; 福利待遇 - 全球化工作平臺,接觸頂級旅游行業(yè)資源; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機(jī)會

美團(tuán)騎手

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:258
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-03
鄧女士
人事經(jīng)理
能接受風(fēng)吹日曬,下雨天必須出勤,不怕辛苦;無需經(jīng)驗,新人入職有老員工帶,上手快,無需擔(dān)心;需辦理健康證; 【工作時間】:排班制,早十晚八(中間有吃飯休息時間,接受夜班的優(yōu)先), 閑暇時間可自由安排(

金融電話客服

3000-30000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 6人 管理咨詢 企業(yè)管理 稅務(wù) 投遞:5人 瀏覽:606
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
劉女士
經(jīng)理
3、晉升空間:銷售一部門主管一部門經(jīng)理 4、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎、年終獎、工齡獎、五險福利等。 …… 5、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等; 不重文憑,重人品 不求學(xué)歷,求能力 你未必出類拔萃,但肯定與眾不同~有意向找工作可以聯(lián)系我 ~或者有合適的朋友
約 459 個崗位

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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 56.1%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.3%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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