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桂林有培訓(xùn)招聘 logo

桂林有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林有培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)560條臨桂區(qū)301條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鐵山長白班

4800-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 投遞:5人 瀏覽:382
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
周主管
招聘
入職無需體檢 實習(xí)生也安排 普工,無需要經(jīng)驗!女工18-41歲,男工:18-35歲 (上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8:30-20:30,月休四天 工作內(nèi)容:路由器線束,簡單易上手 工作地點:鐵山工業(yè)園

ipqc巡檢 18/小時

4900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 中介 瀏覽:1077
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-08-08
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
薪資:18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼
綜合薪資:5000-5500元/月
招聘要求:22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 80人 投遞:47人 瀏覽:10341
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
周主管
招聘
正式工:綜合底薪2290+加班費等
平時加班18.97元,
周末加班25.29元,
節(jié)假日加班37.93元,
加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。
主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 18-60歲 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:44人 瀏覽:9908
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
劉女士
人事專員
1、物料碼放,將物料分類并碼放到鐵托盤上方便叉車工上架; 2、拆包配送,根據(jù)車間生產(chǎn)需要將物料拆包放置到指定的料盒,并按照要求填寫流轉(zhuǎn)卡; 3、其它臨時性工作; 崗位要求: 1、身體健康,吃苦耐勞服從工作安排,能干體力活; 2、上班時間是08:00-17:00,周末雙休,任務(wù)忙的時候周六周日要加班,等任務(wù)不忙時調(diào)休;有免費工作餐,工資到手2700元/月;
無固定辦公點 1人 3年以上 大專以上 物業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1018
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
王女士
行政總監(jiān)
主要負(fù)責(zé)南寧市11個大小項目點的日常督導(dǎo)(5人以上項目有領(lǐng)班,10人以上項目有主管);與甲方保持良好溝通,解決現(xiàn)場主管、領(lǐng)班遇到的難題;培訓(xùn)領(lǐng)班和主管;片區(qū)新項目進場與舊項目撤場主導(dǎo)、實施。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 25-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:395
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 差旅補貼
  • 稽查獎金
2025-08-08
熊先生
經(jīng)理
團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1.
桂林-靈川縣 2人 30-50歲 機械制造 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:822
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
黎總
總經(jīng)理
1. 扎實的機械識圖能力: 能快速、準(zhǔn)確、獨立解讀復(fù)雜的機械零件圖、裝配圖、鈑金展開圖和焊接結(jié)構(gòu)圖。 深入理解并熟練應(yīng)用尺寸公差、形位公差(如平面度、圓度、同軸度、位置度等)、表面粗糙度等標(biāo)注要求。 能識別和理解各類焊接符號、坡口形式及技術(shù)要求。 2. 精通機加工工藝與檢驗: 熟悉常見金屬材料(如碳鋼、合金鋼、不銹鋼、鋁合金等)的加工特性。 了解車、銑、刨、磨、鉆、鏜等主要機加工工藝原理、流程及典型加工設(shè)備。 能根據(jù)圖紙和工藝文件,熟練運用各種量具(卡尺、千分尺、高度尺、內(nèi)/外徑百分表等)和量儀,對機加工零件的尺寸、形狀、位置精度及表面質(zhì)量進行精...
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 零售 瀏覽:53
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-08-08
張小姐
后勤管理
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進; 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題; 建立和發(fā)展客戶關(guān)系; 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí); 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓(xùn)部門新員工

來料檢驗員iqc

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:775
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
張女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 來料質(zhì)量檢驗 - 執(zhí)行金屬加工件、注塑結(jié)構(gòu)件(外觀/尺寸/材質(zhì))的入廠檢驗。 - 熟練使用卡尺、千分尺、二次元等檢測工具,對關(guān)鍵尺寸、形位公差進行測量記錄。 - 識別來料缺陷(如毛刺、變形、色差、批鋒等),及時攔截不合格物料。 2. 供應(yīng)商質(zhì)量對接 - 主導(dǎo)供應(yīng)商來料異常處理。 - 定期向供應(yīng)商反饋質(zhì)量數(shù)據(jù)(批次合格率、TOP3缺陷類型),推動源頭改進。 - 參與新供應(yīng)商導(dǎo)入物料的質(zhì)量評估,輸出檢驗報告。 3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)與體系維護 - 統(tǒng)計來料檢驗數(shù)據(jù)(如月度PPM、一次交驗合格率),驅(qū)動內(nèi)部流程優(yōu)化。 -...
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:73
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 年終獎
2025-08-08
吳老師
人力行政總監(jiān)
4.師資培訓(xùn):負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學(xué)與科研工作進行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。

銷售儲備干部

3000-6000元
無固定辦公點 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲 大專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:16人 瀏覽:1277
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 租房補助
2025-08-08
周小姐
辦公室主任
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

快遞驛站店員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:36人 瀏覽:10271
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
譚經(jīng)理
經(jīng)理
1、入庫出庫,上架,收件寄件,處理問題件 2、工資2500 4、買社保

帶貨主播

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 3人 工藝品 投遞:3人 瀏覽:227
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
李先生
經(jīng)理
二、薪資福利待遇: 1.底薪5000+提成模式; 2.公司福利:五險、提供住房、工作餐、培訓(xùn)提升、加班補貼。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2692
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
伍輝玲
人力資源部部長
1、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟、市場營銷及金屬材料、材料成型及加工等類似專業(yè)優(yōu)先。 2、協(xié)助內(nèi)外銷市場業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計劃; 3、負(fù)責(zé)跟隨內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護工作;待熟悉業(yè)務(wù)流程后獨立工作; 4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場信息溝通、反饋; 6、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù); 7、公司配備有經(jīng)驗的銷售師傅帶領(lǐng)熟悉產(chǎn)品、拓展市場; 8、成熟業(yè)務(wù)員薪資待遇趨于公司中上水平。
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:360
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎
  • 意外險
  • 高溫補貼
  • 距離補貼
  • 惡劣天氣補貼
  • 夜間補貼
  • 超重補貼
2025-08-08
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。 【工作時間】: 三個班次,輕松自由,...
約 1500 個崗位

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