
桂林醫(yī)療器械質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年8月桂林醫(yī)療器械質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為6346元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療器械質(zhì)量工程師醫(yī)療器械質(zhì)量工程師藥品質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療器械體系?程師(研發(fā)質(zhì)量?向)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-01陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)體系?件的起草、優(yōu)化和維護(hù);
2. 建?、完善并執(zhí)?符合 ISO 13485 / YY/T 0287 標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系?件;
3. 熟悉醫(yī)療器械?命周期流程,參與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程(設(shè)計(jì)輸?、?險(xiǎn)管理、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等)?件體系的建?與監(jiān)督
執(zhí)?;
4. 配合完成產(chǎn)品注冊(cè)所需的技術(shù)?檔準(zhǔn)備、法規(guī)符合性審核(如符合 MDR、QSR 820、NMPA 要求);
5. 定期組織體系審核(內(nèi)審、管理評(píng)審、外審)所需?件資料的準(zhǔn)備與問(wèn)題閉環(huán);
6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量管理、變更控制、CAPA、偏差等質(zhì)量事件流程體系?件編制;
7. 協(xié)助公司各部?推進(jìn)質(zhì)量體系落地,開(kāi)展質(zhì)量?化培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)?作;
8. ?持研發(fā)部、注冊(cè)部、?產(chǎn)部等在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)合規(guī)、質(zhì)量體系的技術(shù)?持。
任職要求
基礎(chǔ)條件:
本科及以上學(xué)歷,?物醫(yī)學(xué)?程、制藥?程、機(jī)械、電?、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);
1~3 年以上醫(yī)療器械或相關(guān)?業(yè)?作經(jīng)驗(yàn);
熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、ISO 13485、YY/T 0287、GMP 等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
熟悉醫(yī)療器械從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、?產(chǎn)、注冊(cè)到上市的完整流程;
具備?檔寫作能?,能夠獨(dú)?完成 SOP、WI、QMS ?件的撰寫和優(yōu)化;
具有良好的組織、溝通、跨部?協(xié)作能?和合規(guī)意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資
¥
6346
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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13.3%3K
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23.3%4K
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16.7%5K
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26.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.3%
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中專3.6%
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大專14.3%
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本科42.9%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.3%,中專占3.6%,大專占14.3%,本科占42.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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1-3年29.6%
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3-5年25.9%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占29.6%,3-5年占25.9%。