1.負(fù)責(zé)加盟店的電子處方與遠(yuǎn)程審方(系統(tǒng)富頓)
2.負(fù)責(zé)處方的審核及監(jiān)督藥品調(diào)配,提供用藥咨詢與信息,指導(dǎo)合理用藥;

桂林醫(yī)藥公司藥劑師招聘
桂聘提供2025年8月桂林醫(yī)藥公司藥劑師最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為3556元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多藥劑師醫(yī)美藥劑師藥劑師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中、西藥師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15蔣女士人事專員一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放及管理,確保藥品質(zhì)量與安全。
2. 為患者提供用藥咨詢和指導(dǎo),解答藥物使用相關(guān)問(wèn)題。
3. 協(xié)助醫(yī)生制定合理的用藥方案,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4. 參與醫(yī)院內(nèi)部藥事管理工作,包括但不限于藥品庫(kù)存控制、過(guò)期藥品處理等。
5. 定期參加專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。
二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 持有初級(jí)藥師資格證書。
3. 至少擁有1年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉國(guó)家藥品管理法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德。
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
西藥師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15蔣女士人事專員一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放及管理,確保藥品質(zhì)量與安全。
2. 為患者提供用藥咨詢和指導(dǎo),解答藥物使用相關(guān)問(wèn)題。
3. 協(xié)助醫(yī)生制定合理的用藥方案,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4. 參與醫(yī)院內(nèi)部藥事管理工作,包括但不限于藥品庫(kù)存控制、過(guò)期藥品處理等。
5. 定期參加專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。
二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 持有初級(jí)藥師資格證書。
3. 至少擁有1年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉國(guó)家藥品管理法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德。
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 2 個(gè)崗位
桂林醫(yī)藥公司藥劑師招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 中、西藥師 職位2025-08-15
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王小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 中、西藥師 職位2025-08-14
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陳先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 中、西藥師 職位2025-08-13
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黃小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 西藥師 職位2025-08-13
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莫小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 中、西藥師 職位2025-08-09
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歐小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 西藥師 職位2025-08-09
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桂林藥劑師招聘工資
¥
3556
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.7%2K
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39.1%3K
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26.1%4K
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4.3%5K
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8.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.2%
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中專26.1%
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大專4.3%
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本科4.3%
桂林藥劑師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.2%,中專占26.1%,大專占4.3%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林藥劑師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。