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桂林明珠花園薪酬績效招聘 logo

桂林明珠花園薪酬績效招聘

桂聘提供2025年8月桂林明珠花園薪酬績效最新招聘,平均工資約為5351元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家政主管

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 2人 3年以上 30-50歲 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:388
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-09
王女士
人事專員
工作內容:
1、負責家政業(yè)務運營,完成業(yè)務指標業(yè)績 ;
2、負責家政人員招募,管理和培訓 ;
3、負責線上及線下活動的組織和運營工作;
4、帶團隊完成招生任務、市場拓展任務和網(wǎng)銷任務;
任職要求:
1、3年以上家政服務管理工作經(jīng)驗和同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強 ;
3、熱愛家政行業(yè),有公益心,富責任心 ;
4、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài);
約 1 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林光隆科技集團股份有限公司
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
桂林方天光學儀器有限公司
主要產(chǎn)品為高分辨率鏡頭,高分辨率顯微鏡,同軸照明鏡頭,遠心鏡頭,平行光路顯微鏡,大變倍比顯微鏡,機器視覺鏡頭,體視顯微鏡,金項顯微鏡,工具顯微鏡,二次元,三次元,CCD攝像頭,LCD顯示器,高度計,硬度計等等。。。產(chǎn)品注重模塊化、集成化和系列化,廣泛應用于電子和精密工業(yè)檢測、實驗室及測量儀器行業(yè),并向科研、醫(yī)學和教學等領域拓展。 為專業(yè)客戶提供最完善的配套產(chǎn)品。
桂林星辰科技股份有限公司
一般項目:伺服控制機構制造;伺服控制機構銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。

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桂林七星區(qū)薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 8.5%
    2K
  • 17%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.6%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    9.5%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,高中占9.5%,中專占2.4%,大專占9.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.2%
  • 1-3年
    21.4%
  • 3-5年
    2.4%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占21.4%,3-5年占2.4%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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