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桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5525元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:2432
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
蔣先生
人力資源部主任
崗位職責(zé):
1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平;
2.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車(chē)輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;
3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平;
4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求:
1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開(kāi)展與工作流程,有實(shí)際參與人力資源管理工作;
3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書(shū)面寫(xiě)作能力,有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、其他要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:48人 瀏覽:7105
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
蔣先生
人力資源部主任
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開(kāi)展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的;
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺(tái),保障人力資源職能有效運(yùn)行;
3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過(guò)全面升級(jí)服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求:
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類(lèi)行政管理工具;
2、對(duì)行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)且具有一定的經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;
4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)本科及以上,25-40歲
5、性格外向,公關(guān)、接待及寫(xiě)作能力強(qiáng),有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
桂林-象山區(qū) 1人 瀏覽:125
2025-07-29
黃明
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司重要文稿寫(xiě)作、大事記、工作總結(jié)及對(duì)外宣傳稿件的撰寫(xiě);
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,包括會(huì)議記錄、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等;
3、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;
4、負(fù)責(zé)管理公司各個(gè)部門(mén)產(chǎn)生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,航空航天、中文、新聞、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力以及公文處理能力,能獨(dú)立思考、組織撰寫(xiě)各類(lèi)公文和綜合性文字材料;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)從事文秘崗位優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,具有良好的溝通表達(dá)能力和積極的服務(wù)意識(shí);
4、熟練使用Word、Excel、PPt等office軟件,保密意識(shí)強(qiáng)。
約 3 個(gè)崗位

桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    27.8%
  • 本科
    13.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占27.8%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    31.5%
  • 3-5年
    9%
  • 5-10年
    1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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