1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。

桂林校長/副校長招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林校長/副校長最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5683元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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非學科藝術事業(yè)部負責人
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
1小時內吳老師人力行政總監(jiān)工作內容:
1.負責校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務指標;
3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學服務,管理策略;
4.組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5.領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6.協(xié)調校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工;
7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。
8.搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。 -
學區(qū)主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責:
1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經營理念;
2、三年及以上管理及運營相關經驗;
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 -
校區(qū)執(zhí)行校長
4000-6000元1小時前尹女士人事經理1. 管理校區(qū)日常工作,含管理員工,招聘培訓招生策劃
2. 需要有一定的教學管理能力,沉穩(wěn)大氣,做事干練。有領導力,有事業(yè)心。敢于挑戰(zhàn)。
3. 心胸開闊,格局打開,為人善良真誠,有團隊協(xié)作精神
約 3 個崗位
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桂林校長/副校長招聘工資
¥
5683
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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16.7%3K
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16.7%4K
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33.3%5K
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22.2%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.2%
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大專16.7%
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本科11.1%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占72.2%,大專占16.7%,本科占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗55.6%
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1-3年44.4%
桂林校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占55.6%,1-3年占44.4%。