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桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘(有項(xiàng)目提成)

桂聘提供2025年8月桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)最新招聘,秀峰區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 食品 瀏覽:145
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-03
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 瀏覽:385
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-02
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)客戶(hù)回力專(zhuān)賣(mài)門(mén)店的巡店管理以及維護(hù)工作;
2、協(xié)助完成本公司直營(yíng)門(mén)店的日常管理以及拓展新店工作
工作要求:
1、有鞋服類(lèi)連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作者優(yōu)先考慮;
2、有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē),能接受經(jīng)常性出差;
3、具體較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲 化妝品 投遞:5人 瀏覽:1860
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-01
唐先生
經(jīng)理
1、負(fù)平淘寶天貓、拼多多等店運(yùn)營(yíng)及管理
2、負(fù)責(zé)淘寶商鋪推廣運(yùn)營(yíng),達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
3、熟練使用直通車(chē)、鉆展等站內(nèi)外推廣工具,具有較高的付費(fèi)推廣和SEO水平,熟悉各種活動(dòng)的報(bào)名流程。
4、對(duì)老客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)有自己的思路。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用能力。
6、熟悉淘寶系店鋪后臺(tái)、商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、首頁(yè)及詳情頁(yè)優(yōu)化等各種操作規(guī)則,保證店鋪正常、有效運(yùn)營(yíng)。
7、協(xié)助相關(guān)平臺(tái)店鋪及各類(lèi)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng)推廣,提升公司品牌影響力,提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額;
8、平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
約 3 個(gè)崗位

桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞

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桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 36%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.7%
  • 初中
    2.2%
  • 中專(zhuān)
    4.5%
  • 大專(zhuān)
    12.4%
  • 本科
    2.2%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占2.2%,中專(zhuān)占4.5%,大專(zhuān)占12.4%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    11.9%
  • 3-5年
    3.6%
  • 5-10年
    1.2%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。

桂林 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶(hù)和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶(hù)成長(zhǎng)與幫助用戶(hù)推廣的方案制定,提升用戶(hù)的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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