1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;

桂林銷售副經理招聘
桂聘提供2025年8月桂林銷售副經理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為5642元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售副經理it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電導購員
2300-8000元2025-08-07夏經理經理崗位職責:
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產品體驗和銷售服務
2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。
3、嚴格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長/督導→副經理→經理
薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內設有食堂) -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān)
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林銷售副經理招聘最新投遞
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唐女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-08-09
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楊女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-07-22
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石小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-07-21
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唐小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-07-20
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胡小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-07-20
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朱先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-07-19
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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17%3K
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17%4K
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26.2%5K
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15.9%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。