1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

桂林校區(qū)主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林校區(qū)主管最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為5921元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多校區(qū)主管校區(qū)主管培訓校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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書法教師
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-12周丹一、崗位職責
1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學(幼小銜接、小學、中學、成人)。
2.負責批改與點評學生作業(yè)。
3.負責家長服務工作,將學生情況及時反饋給家長,以改正教學過程。
4.負責組織學生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動(培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。
6.服從教學主管的安排,完成其他交待的事項。
二、任職要求:
1.學歷:大專及以上學歷,漢語言、師范、教育類優(yōu)先。
2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學,熱愛漢字。
3.經(jīng)驗:有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力:書寫較規(guī)范,有較強的溝通表達能力,教學能力。
5.技能:善于調(diào)動學生積極性,能受學生喜歡。
6.素養(yǎng):責任心強,有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
三、其他福利
1.行業(yè)機遇:硬筆書法細分領域賽道剛剛興起,每天需要寫字的有10億人,寫字寫的好的不到1000萬人,每年有2億中小學生因為寫字不好而焦慮或考試扣分,這里充滿了機會。
2.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機會。
3.公司福利:法定節(jié)假日、五險、結(jié)婚/生育禮金、千里馬獎金、節(jié)假日慰問金(品)、各類團建活動。
4.發(fā)展通道:“管理、授課”職業(yè)發(fā)展雙通道。 -
舞蹈校區(qū)教學主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林校區(qū)主管招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓有限公司 的 書法教師 職位2025-08-08
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陳小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓有限公司 的 書法教師 職位2025-04-25
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梁小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓有限公司 的 書法教師 職位2025-04-21
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胡小姐投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司 的 舞蹈校區(qū)教學主管 職位2025-04-13
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周小姐投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司 的 舞蹈校區(qū)教學主管 職位2025-03-27
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桂林校長/副校長招聘工資
¥
5921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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10.5%3K
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21.1%4K
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31.6%5K
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21.1%6K-8K
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5.3%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65%
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大專25%
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本科10%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,大專占25%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55%
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1-3年40%
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3-5年5%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55%,1-3年占40%,3-5年占5%。