桂林數(shù)據(jù)分析專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林數(shù)據(jù)分析專員最新招聘，七星區(qū)2條永?？h1條，平均工資約為4004元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深抖音運營
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 衛(wèi)生用品
- 免費停車
7小時前
張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式，找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式，促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理，推進完成年度GMV目標，并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI，使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案，帶動品牌在平臺有效的曝光，促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向，提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品；
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力；
2、對新鮮事物比較敏感，具備自主的運營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式，具備商務(wù)開拓資源者較佳；
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗（直播/種草/帶貨），或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
148 成本會計
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-11
戴先生HR【薪資待遇】：綜合薪資4000-6000
【崗位要求】：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專員。有制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗2年以上，能獨立完成產(chǎn)品成本核算，熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
【薪酬福利】：社保五險、績效獎金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節(jié)假日休、包吃（三餐）包住、培訓(xùn)提升。
【工作時間】：周末雙休 8:30--17:30
【工作地址】：蘇橋工業(yè)園區(qū)
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
二手車主任
6000-10000元
2025-08-10
徐經(jīng)理人資經(jīng)理工作職責(zé)：
1.負責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并達成專營店二手車業(yè)務(wù)指標；
2.負責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃；
3.負責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合；
4.負責(zé)建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)；
5.負責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn)；
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認證師開展工作；
7.負責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理；
8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù)；
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況；
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范；
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存；
12.確保經(jīng)營二手車贏利，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
任職資格：
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識，了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況；
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力；
5.有較強的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注：集團化企業(yè)，全國多省市區(qū)可供選擇，請在簡歷中標明期望工作地點。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理crm數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)管理員tableau數(shù)據(jù)分析員
桂林數(shù)據(jù)分析專員招聘最新投遞
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楊小姐2025-08-11 -
褚女士2025-08-11 -
楊小姐2025-07-28 -
何小姐2025-07-25 -
李女士2025-07-24 -
蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運營 職位2025-04-18
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
4004
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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22.7%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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中專4.5%
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大專4.5%
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本科18.2%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，中專占4.5%，大專占4.5%，本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81%
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1-3年19%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81%，1-3年占19%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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