1.進(jìn)行工程項目圖紙會審;
2.負(fù)責(zé)工程項目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業(yè)技術(shù)管理工作,并做好項目質(zhì)量的監(jiān)督管理;
3.負(fù)責(zé)控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保水電工程項目進(jìn)度計劃的完成;
4.負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場員工矛盾,嚴(yán)重的要向上級反饋;
5.負(fù)責(zé)控制施工成本,減少不必要的浪費(fèi);
6.根據(jù)合同要求,對項目工程結(jié)果進(jìn)行檢查驗收,確保高質(zhì)高效;
7.做好相關(guān)記錄工作,及時整理技術(shù)資料并提交。

桂林水電工程師招聘
桂聘提供2025年8月桂林水電工程師最新招聘,雁山區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為4772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多水電工程師水電工程師安防招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水利水電技術(shù)負(fù)責(zé)人
12000-15000元5小時前張女士總監(jiān)1、大專以上學(xué)歷,具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水電水電相關(guān)專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、擔(dān)任過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項。(業(yè)績需可網(wǎng)查)
3、精通水利水電工程的設(shè)計、施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類水工建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工工藝,如大壩、水閘、堤防等。
4、熟練掌握水利水電工程的測量、試驗和檢測技術(shù),能夠準(zhǔn)確分析工程數(shù)據(jù),為項目決策提供科學(xué)依據(jù)。
5、具備豐富的水利計算和水力模擬經(jīng)驗,能夠進(jìn)行水流、水壓等參數(shù)的計算和分析,優(yōu)化工程設(shè)計。
6、具有較強(qiáng)的項目管理能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
酒店水電工程師
8000-10000元2025-08-15張先生辦公室主任酒店水電工程師
崗位職責(zé):1.對酒店的電器.水暖設(shè)備運(yùn)行狀況了如指掌,保證其正常運(yùn)行和使用。對各部門報修的設(shè)備應(yīng)及時檢修,確保經(jīng)營正常進(jìn)行。
2.經(jīng)常檢查水.氣管有無泄漏,防止跑.冒.滴.漏,排除隱患,杜絕事故的發(fā)生。
3.對設(shè)備進(jìn)行修理后應(yīng)做好記錄,建立設(shè)備修理賬本,完成狀況臺帳。
職位要求:1.有2年以上酒店水電工程師工作經(jīng)驗,中專及以上學(xué)歷,年齡28-50歲;
2.具有配電.鍋爐等系統(tǒng)設(shè)備的操作維護(hù).管理知識;
3.對酒店機(jī)電工程設(shè)備.建筑設(shè)備等的布局.功能有較深的了解;
4.持有相關(guān)崗位證書。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林弱電工程師招聘工資
¥
4772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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27.3%3K
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27.3%4K
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27.3%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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中專18.2%
桂林弱電工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,中專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年18.2%
桂林弱電工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占18.2%。