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桂林臨桂區(qū)施工員招聘 logo

桂林臨桂區(qū)施工員招聘

桂聘提供2025年8月桂林臨桂區(qū)施工員最新招聘,平均工資約為13500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多施工員項目施工員現(xiàn)場施工員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

施工員(印尼)

14000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:155
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:印尼
崗位要求:45歲以內(nèi),身體健康,無犯罪記錄,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程,有施工員上崗證者優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:700
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
招聘顧問
年薪:15萬+績效獎金
派往國家:剛果金
崗位要求:35歲以下,大專以上學(xué)歷,語言表達(dá)流暢,做事干練,主要是培養(yǎng)成采購,辦公室人員、現(xiàn)場管理等。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-50歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:350
2025-08-06
陳經(jīng)理
招聘顧問
年薪:保底16-18萬
派往國家:贊比亞
崗位要求:50周歲內(nèi),身體健康,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有海外經(jīng)驗優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同期:兩年
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:交五險,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

施工管理員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 餐飲 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:11人 瀏覽:343
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-04
陳先生
1、負(fù)責(zé)施工準(zhǔn)備、人、機(jī)、料計劃, 2、編制相關(guān)專業(yè)往來文件,懂相關(guān)檢驗、驗收 3、及時解決圖紙與施工中出現(xiàn)的問題,懂工程資料 4、具備組織管理協(xié)調(diào)能力 5、服從公司安排、吃苦耐勞、認(rèn)真并有進(jìn)取心。
約 4 個崗位

桂林臨桂區(qū)施工員招聘最新投遞

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桂林臨桂區(qū)施工員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 6.7%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 66.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 高中
    5.6%
  • 大專
    55.6%
桂林臨桂區(qū)施工員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,高中占5.6%,大專占55.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    44.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    27.8%
桂林臨桂區(qū)施工員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占22.2%,3-5年占27.8%。

桂林 施工員百科

...崗位職責(zé)
1、、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。
2、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料,并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進(jìn)。
10、參加工程竣工交驗,負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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