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桂林市場推廣招聘 logo

桂林市場推廣招聘

桂聘提供2025年8月桂林市場推廣最新招聘,七星區(qū)18條靈川縣8條,平均工資約為7883元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場推廣市場推廣策劃兼職市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:78
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-22
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域,旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務目標,主要包括以下方面:
1. 團隊管理與培訓
負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求,提升整體專業(yè)能力。
1. 銷售規(guī)劃與目標制定
制定銷售策略,分解公司目標為團隊和個人指標,監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調整策略,確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。
1. 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化
追蹤銷售數(shù)據(jù),分析區(qū)域或渠道表現(xiàn),識別瓶頸并提出改進方案(如調整銷售話術、優(yōu)化客戶跟進流程)。處理復雜客戶問題或投訴,協(xié)助團隊攻克難題。
1. 跨部門協(xié)作與資源整合
與產(chǎn)品、市場、核保等部門協(xié)調,確保銷售策略與產(chǎn)品設計、市場推廣及風險管控協(xié)同。參與制定銷售預算,合理分配資源以控制成本。
1. 渠道與客戶關系維護
拓展并維護代理人、經(jīng)紀公司等外部渠道,強化合作關系。關注重點客戶需求,提升客戶滿意度及長期忠誠度。
1. 合規(guī)與風險管理
監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策,防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓,確保團隊規(guī)范展業(yè)。
1. 市場分析與競爭應對
監(jiān)測行業(yè)趨勢及競爭對手動向,及時調整策略以保持競爭優(yōu)勢。通過客戶反饋推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化。
銷售主管需兼具領導力與業(yè)務敏銳度,平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展,最終實現(xiàn)公司市場份額與盈利能力的提升。

生鮮店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:401
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-22
申女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗,
內部晉升路徑及機制清晰,
前期入職有完善的帶薪培訓體系,
且須到店輪崗試用,
考核通過即可任職店長,
優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅,
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
來吧!加入我們家園森態(tài)吧??!
崗位職責:
負責門店的日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略
負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優(yōu)良、陳列美觀
負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度
負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識
性別:不限
技能要求:
1-熟練操作收銀/進銷存系統(tǒng)
2-熟練使用辦公軟件
3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析)
學歷:高中學歷及以上
身體素質:良好
崗位經(jīng)驗: 3年以上零售門店管理經(jīng)驗(生鮮行業(yè)者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力
行業(yè)經(jīng)驗:1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗
勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
加分項:
1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗
2-熱愛生鮮行業(yè)
3-喜歡烹飪做菜的人
4-黨員/退伍軍人優(yōu)先
5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6-有創(chuàng)業(yè)想法的人
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

銷售專員

3500-20000元
無固定辦公點 6人 1年以上 25-48歲 瀏覽:323
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-22
唐際遠
懷莊酒業(yè)銷售總監(jiān)
1.
職位描述懷莊酒銷售崗位招聘啟事
懷莊酒業(yè)是一家專注于醬香型白酒生產(chǎn)與銷售的企業(yè),作為貴州醬香型白酒“三臺一莊”的代表品牌,傳承42年釀酒工藝,致力于為消費者帶來最純正、最醇厚的酒文化體驗。現(xiàn)在,我們誠邀有志之士加入懷莊,與我們一起開創(chuàng)美好未來!我們提供的不僅是職位,更是一個充滿機會與挑戰(zhàn)的舞臺!
1.?負責懷莊酒的市場推廣與銷售,涵蓋經(jīng)銷商、團購客戶、企業(yè)定制等領域,積極開拓市場,完成月度/季度/年度銷售目標。
2.?用心維護核心客戶關系,能策劃并執(zhí)行品牌推廣活動、品鑒會等,提升品牌知名度與影響力。
3.?密切關注市場動態(tài),收集市場競品信息,為制定區(qū)域銷售策略提供有力依據(jù),全力以赴達成銷售目標。
4.?協(xié)助公司開拓新市場,提升品牌在區(qū)域內的占有率,不斷擴大市場份額。
5.?定期反饋市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,以適應市場份額。
有醬香型白酒、高端酒類銷售資源者優(yōu)先考慮。 熟悉酒類經(jīng)銷渠道,包括經(jīng)銷商、煙酒店、商超、餐飲等,具備出色的客戶開發(fā)能力。能適應高頻出差,自帶優(yōu)質客戶資源者薪資。
2.?軟性素質:
熱愛白酒行業(yè),對醬香酒工藝、文化有基本了解,能夠熱情地向客戶介紹產(chǎn)品。 具備商務談判能力和市場敏銳度,能準確把握市場趨勢與客戶需求。目標導向,抗壓性強,擅長團隊協(xié)作,在團隊中發(fā)揮積極作用。
2.?免費參與高端品鑒會、行業(yè)展會及專業(yè)培訓,提升個人專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)視野。
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-50歲 初中以上 投遞:2人 瀏覽:3481
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-22
雷先生
經(jīng)理
總跟別人說詩和遠方 都快三十而立的年紀了,成熟點我們來談前途和錢。高新不是問題 問題你敢來嗎? 市場推廣專員:5名 年齡:50歲以下 性別:不限 教育程度:初中以上 相關工作經(jīng)驗:不限 其他要求: 1:工作積極主動,學習能力強 2 : 態(tài)度踏實,對工作認真負責執(zhí)行: 3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強,善于與其他部門配合

地推人員

4500-8000元
桂林-象山區(qū) 10人 客運 客車 汽車 投遞:3人 瀏覽:2015
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-21
衛(wèi)經(jīng)理
總經(jīng)理
1. 談吐清晰,思維靈活,敢于挑戰(zhàn),學習能力強,責任心強,交際能力強,適應能力強,服從公司領導,努力完成每天任務,賺錢欲望強,文憑不限,年駕齡不限,男女不限,要會開車上路。

市場專員

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:356
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-19
王小姐
行政人事
崗位職責: 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。 3、與公司技術項目團隊配合,完成上級領導交待的其他工作,促進項目完成。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力; 3、能適應出差。 4、接受優(yōu)秀應屆生。 薪資架構:基本工資+績效工資+項目提成,公司實行大小周休息制。
約 51 個崗位

桂林市場推廣招聘最新投遞

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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 8.1%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.1%
  • 初中
    6.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    12.1%
  • 本科
    1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專占6.5%,大專占12.1%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    18.6%
  • 3-5年
    0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責
1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;
企業(yè)服務
費用標準
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