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桂林人事助理招聘

桂聘提供2025年8月桂林人事助理最新招聘,七星區(qū)15條象山區(qū)9條,平均工資約為3410元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:908
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
1小時內(nèi)
柳女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作;
2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。
3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。
4、負(fù)責(zé)試用期員工管理;
5、負(fù)責(zé)組織實施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,獨立主導(dǎo)招聘;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng)。

人力資源專員/助理

3600-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-45歲 大專以上 保險 投遞:7人 瀏覽:1207
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
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1小時內(nèi)
李經(jīng)理
經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作:
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。

行政人事

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)藥 投遞:17人 瀏覽:988
  • 五險
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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1小時內(nèi)
周女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘與員工關(guān)系管理:全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關(guān)系維護(hù)
2、公司制度制定與執(zhí)行:考勤、薪酬、績效核定
3、行政后勤保障工作:辦公管理、會議與活動組織
4、人力資源模塊細(xì)化:培訓(xùn)與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理
5、企業(yè)文化建設(shè),推動內(nèi)部溝通機(jī)制
6、協(xié)助危機(jī)管理與公關(guān)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗
2、具備溝通協(xié)調(diào)能力
3、具備執(zhí)行與抗壓能力
4、熟練使用Office軟件
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:14人 瀏覽:2461
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梨女士
人事
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團(tuán)隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進(jìn)行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂

人力資源/助理

3800-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 4人 25-50歲 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:161
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。

人力資源專員/助理

3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 大專以上 保險 投資 投遞:3人 瀏覽:925
1小時前
郭飛
經(jīng)理
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...

人事行政崗

2500-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 22-30歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1327
  • 五險
  • 期權(quán)
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  • 培訓(xùn)提升
2小時前
申女士
人事專員
崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-后勤保障:負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、會務(wù)支持(會議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等。? 2-招聘事務(wù):協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。? 3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。? 4-培訓(xùn)支持:組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn),整理培訓(xùn)資料,跟蹤培訓(xùn)效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。? 5-行政檔案:負(fù)責(zé)行政類文件(如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本)的整理、存檔與借閱管理,確保檔案規(guī)范可查。? 6-物資管理:協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)...

行政/人事助理

3000-3500元
桂林-平樂縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:1318
  • 五險
  • 周末雙休
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
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  • 接受畢業(yè)生
4小時前
李總
副總經(jīng)理
本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下: 一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核及工資核算等人事工作; 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日??蛻魜碓L接待工作

人事/助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 投遞:2人 瀏覽:1125
  • 五險
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  • 年終獎
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3小時前
鄒經(jīng)理
經(jīng)理
1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;

招聘專員

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 2年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:8
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
4小時前
申女士
人事專員
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。

人力資源

2500-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:1人 瀏覽:61
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
5小時前
肖老師
老師
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

人事專員/主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:823
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
6小時前
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護(hù)人才庫; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強(qiáng)員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。

人事行政崗

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 2人 1年以上 高中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 稅務(wù) 投遞:52人 瀏覽:4458
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
劉女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.邀約面試,完成每月招聘目標(biāo) 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時培訓(xùn)和活動的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng),擅長工作總結(jié)匯報 5.人事經(jīng)驗一年以上,熟悉各招聘平臺規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎

人事專員

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 2年以上 22-30歲 大專以上 酒店 投遞:15人 瀏覽:613
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
7小時前
余女士
人事
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理,花名冊的更新; 8、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用辦公軟件; 3、性格開朗工作細(xì)心、主動,溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事有原則。

人事文員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 人力資源 咨詢 中介 投遞:10人 瀏覽:920
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
聶經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
約 45 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.1%
    2K
  • 54%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    37.9%
  • 本科
    6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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