1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林秀峰區(qū)人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年8月桂林秀峰區(qū)人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為3840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-8000元2025-08-10王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放 -
人事專員/主管
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-08廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫;
2、負責新員工入職培訓(xùn),制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計劃并優(yōu)化;?
3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛;
4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程;
5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度;
6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件;
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,責任心強。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)人力資源專員助理招聘最新投遞
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羅女士投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-14
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盆先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 人事專員/主管 職位2025-08-08
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桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
¥
3840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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51.9%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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3.7%6K-8K
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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高中3.3%
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中專6.7%
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大專40%
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本科3.3%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占3.3%,中專占6.7%,大專占40%,本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.3%
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1-3年46.7%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占46.7%。