1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道銷售人員招聘
桂聘提供2025年8月桂林渠道銷售人員最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)2條,平均工資約為4683元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道銷售人員渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場經(jīng)理
5000-10000元1小時內(nèi)陳女士人事市場經(jīng)理任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通。
5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
崗位職責(zé):
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊;
4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元1小時內(nèi)郭飛經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)楊先生總經(jīng)理,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。 …… 組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。 …… 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 …… 12、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。 …… 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 -
儲備主管
6000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前鄒峰經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 -
銷售主管
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費(fèi)旅游
- 團(tuán)建活動
2小時前唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 -
業(yè)務(wù)主管
3500-8000元2小時前文龍經(jīng)理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前文龍經(jīng)理3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨 -
渠道銷售專員
2500-8000元2025-08-02伍女士人事行政主管1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)渠道開發(fā) 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 3、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶 4、及時處理問題,協(xié)調(diào)解決客戶反映的情況,妥善處理投訴 …… 晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān) -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-07-30黃經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 -
市場部經(jīng)理
5000-20000元2025-07-29龔女士人事經(jīng)理晉升渠道:銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總 底薪+季度獎金+業(yè)務(wù)提成+年終獎金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。 …… 生育津貼、喪假津貼 崗位職責(zé): 1、部門團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶; 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā); 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立; 4、檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-25黃經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 -
儲備主管
10000-20000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24祝文明經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6 …… 、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊 -
銷售主管
5000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-21黎總總經(jīng)理2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動態(tài),收集客戶需求信息。 3.根據(jù)市場和區(qū)域特點(diǎn)制定銷售策略,實地拜訪潛在客戶,緊密跟進(jìn)項目,促成交易。 4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。 …… 7.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線上渠道線下渠道渠道銷售禮品銷售渠道主管分銷渠道維護(hù)主管經(jīng)銷商開發(fā)渠道拓展經(jīng)理渠道管理主管渠道商務(wù)銷售渠道專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道開發(fā)專員渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)主管渠道管理經(jīng)理渠道維護(hù)經(jīng)理渠道拓展主管渠道管理崗銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道推廣銷售經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)
桂林渠道銷售人員招聘最新投遞
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張先生2025-07-31
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盧小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-07-27
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鄧先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售主管 職位2025-07-25
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米小姐投遞了 桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-20
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王先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-19
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周先生投遞了 桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-07-18
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4683
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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28.7%3K
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24.8%4K
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19.8%5K
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9.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。