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桂林全國銷售負責人招聘 logo

桂林全國銷售負責人招聘

桂聘提供2025年8月桂林全國銷售負責人最新招聘,秀峰區(qū)2條,平均工資約為8787元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多全國銷售負責人保險銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:221
  • 年終獎
2025-08-07
韋女士
人事經(jīng)理
童行家門口項目
桂林渠道招商負責人
核心團隊成員
現(xiàn)有核心成員年收入60以上
童行家門口社區(qū)體育團購平臺
社區(qū)兒童成長平臺,通過兩年的發(fā)展,
已覆蓋全國超過60+城市
超過4000個小區(qū)
超過3萬名會員服務。
完成A輪融資,受到國內6家知名投資構關注。
現(xiàn)因擴張需求,填補桂林本地市場的負責人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負責人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益
要求:有桂林本地資源,有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。
說明:為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。
職責:
1、招商端開發(fā)和渠道合作
2、區(qū)域運營服務協(xié)助
3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織
4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會銷,教育,保險資源或相關行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先
同行致遠,共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:3
2025-08-07
熊翼
嘿!我們正在尋找一位充滿激情的分公司代理負責人 一起加入我們的冒險團隊!
你的工作將是開展銷售業(yè)務、維護客戶關系、分析市場動態(tài),為公司的銷售業(yè)績貢獻你的智慧與力量。
如果你具備以下條件,就趕快加入我們吧!
市場營銷、商務管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;
有銷售經(jīng)驗者更佳,但我們也歡迎充滿潛力的新人;
善于溝通、談判,有較強的市場敏感度;
有責任心,團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)自我!
我們期待你的加入,一起創(chuàng)造銷售奇跡! ——文旅合伙人—年入50W
薪資:3-6W,底薪1W
職務類別:城市經(jīng)理(區(qū)域合伙人)
標簽:發(fā)現(xiàn)商機 接受新鮮事物
經(jīng)驗,學歷,不限
——————————————————
《年入百萬機會!》
“鑫聚文旅”全國招募,[文旅一卡通]合伙人,每個城市僅限一位!
一、[一卡通]優(yōu)勢
1.千億市場風口.
一卡在手,華夏免門票暢游
涵蓋全國3千余家3—5A景區(qū).
2.相當于1—2折的價格,購買到景區(qū)門票.顧客一致好評!復購率超60%!
二、招募對象:
全國范圍有志于文旅事業(yè)的個人或企業(yè).共同開拓“文旅一卡通”年票市場.
適合人群:
1.創(chuàng)業(yè)缺項目
2.主營生意不好,想發(fā)展副業(yè)
3.上班族,增加業(yè)余收入
4.寶媽人群等.
三、合作權益:
1.城市獨家代理
2.總部全程營銷支撐,提供專業(yè)培訓,提供全套拓客物料.
四、《產(chǎn)品優(yōu)勢》:
1.省級版(每省1版):158元
涵蓋30處景區(qū),門票值2千元
2.區(qū)域版(全國7大區(qū)):298元
涵蓋50處景區(qū),門票值4千元.
3.全國版:398元
暢享全國100處景區(qū),主流5A
五、《適用場景》:
1.to c:個人日常游玩(省錢)
2.企事業(yè)單位職工福利
3.企業(yè)贈禮
4.各行業(yè)客戶,異業(yè)聯(lián)盟促銷.
繳多少物業(yè)費,送多少門票
充值多少,送多少景區(qū)門票.
六、《市場潛力》:
1.藍海市場,全國待開拓
2.適用范圍廣,各行各業(yè)
3.現(xiàn)有代理,月平均盈利3-6W
期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
約 2 個崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 38.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.3%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    37.3%
  • 本科
    13.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    38.7%
  • 1-3年
    33.9%
  • 3-5年
    27.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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