1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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6.8%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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初中13.6%
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高中7.5%
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中專6.1%
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大專18.4%
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本科2.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.7%，初中占13.6%，高中占7.5%，中專占6.1%，大專占18.4%，本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年29.1%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占29.1%。
