1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林象山區(qū)汽車銷售招聘
桂聘提供2025年8月桂林象山區(qū)汽車銷售最新招聘,平均工資約為5157元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售內(nèi)勤
2500-4500元1小時內(nèi)梁老師人事1. 工作內(nèi)容:
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)要求編寫銷售合同、協(xié)議、授權(quán)書、訂單等
(2)紙質(zhì)文件歸檔、電子文件分類歸檔
(3)編寫銷售報表,統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)
(4) 及時處理客戶反饋的問題
(5)參與投標、醫(yī)保掛網(wǎng)
(6)部門其他工作
崗位要求:
(1)能夠熟練使用辦公軟件,文字語言表達良好
(2)善于積累工作經(jīng)驗,具備處理特殊事情的能力,細心細致
(3)具有一定的銷售能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(4)有團隊協(xié)作精神
(5)專業(yè)不限。有醫(yī)療耗材、器械銷售內(nèi)勤或銷售經(jīng)驗、醫(yī)保掛網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營業(yè)員(銷售)土特產(chǎn)
4000-6000元2小時前楊女士經(jīng)理銷售店內(nèi)產(chǎn)品
1.女性,20-50歲
2.具備吃苦耐勞精神,對銷售工作充滿熱情
3.上班時間中午1點到晚上10點
平時比較忙,請電話聯(lián)系:楊女士 1958 0768 818 -
家具銷售
3000-8000元6小時前唐經(jīng)理經(jīng)理1.?銷售技巧:具備良好的銷售技巧,能夠有效地與客戶溝通,了解客戶需求并提供合適的解決方案。
2.?客戶服務(wù):擁有出色的客戶服務(wù)意識,能夠耐心、熱情地對待客戶,處理客戶的疑問和投訴。
3.?溝通能力:具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,表達清晰、準確、有說服力。
4.?團隊合作:善于與同事協(xié)作,共同完成銷售目標和客戶服務(wù)工作。
5.?應(yīng)變能力:能夠靈活應(yīng)對各種客戶需求和銷售場景,處理突發(fā)情況。
6.?學習能力:有較強的學習能力,能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和銷售策略。
7.?形象氣質(zhì):具備良好的形象和親和力,給客戶留下良好的印象。
8.?市場洞察力:對市場動態(tài)和競爭對手有一定的了解,能夠提供有針對性的銷售建議。
9.?時間管理:能夠合理安排工作時間,高效完成銷售任務(wù)和客戶跟進。
10.?抗壓能力:能夠在銷售目標的壓力下保持積極的工作態(tài)度和良好的工作表現(xiàn)。
月休4天 節(jié)假日不休 工作時間:早上9:00-下午6:00 -
吉利汽車銷售顧問
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-12莫總監(jiān)HR1、負責吉利品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通 -
羊奶粉店銷售員 社保+法定假
3000-7000元2025-08-12鄧經(jīng)理崗位職責: 1. 負責中老年奶粉等產(chǎn)品的銷售工作。 2. 進行產(chǎn)品知識的學習,以確保準確向客戶傳達產(chǎn)品信息。 3. 負責售前售后的客戶維護。 任職要求: 1. 教育背景:初中以上學歷。 2. 年齡要求:25—45歲,男女不限。 3. 形象氣質(zhì):個人形象良好,具備良好的職業(yè)道德。 4. 健康意識:具備較好的健康和保健意識。 崗位福利:底薪+提成+五險,月休四天,法定假日 上班時間:8:00--12:00 14:30--18:00 -
銷售代表
5000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-11何文婷人事經(jīng)理無責任底薪2000+提成(無上限)。年齡22-60歲,男女不限,歡迎大學畢業(yè)生。已婚人士優(yōu)先,待遇優(yōu)待,福利很好,工作很開心 --你學歷不高沒有關(guān)系 --你經(jīng)驗不足也沒有關(guān)系,只要你有學習力 1.年齡22-60歲,男女不限,學歷不限。 2.有親和力,有上進心,善于溝通 3.性格活潑開朗,勤奮刻苦。 4.有努力賺錢的決心! 每天工作8小時,月休4天,法定節(jié)日有休假,不定時有團隊旅游,帶孩子上學的寶媽也很合適,具體薪資待遇歡迎面談! 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652 -
銷售講師
3500-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員崗位職責: 1、負責體驗店的客戶服務(wù)與產(chǎn)品講解; 2、企業(yè)文化講解; 3、負責客戶邀約; 4、負責客戶產(chǎn)品咨詢與關(guān)系維護; 5、會銷的跟單促單。 工作地點: 【信義體驗店】桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 -
酒店線下銷售
3000-5000元2025-08-10黃經(jīng)理人事1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務(wù)及各項工作。 -
deyou德佑置業(yè)顧問
5000-10000元2025-08-10徐經(jīng)理人事經(jīng)理房產(chǎn)銷售人員不用出差,在市內(nèi)工作就能實現(xiàn)高收入的優(yōu)勢,有遠比汽車銷售行業(yè)高很多的提成,又比保險銷售更現(xiàn)實易做! -
貝殼找房~德佑房產(chǎn)經(jīng)紀人
5000-10000元2025-08-10徐經(jīng)理人事經(jīng)理房產(chǎn)銷售人員不用出差,在市內(nèi)工作就能實現(xiàn)高收入的優(yōu)勢,有遠比汽車銷售行業(yè)高很多的提成,又比保險銷售更現(xiàn)實易做! -
銷售儲備主管
6000-12000元2025-08-07經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險規(guī)劃; 3.了解掌握保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 5.##團隊管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學歷,保險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 5.做事積極主動.認真負責.能承受一定工作壓力.有團隊合作經(jīng)驗。 -
市場銷售專員
10000-15000元2025-08-07秦女士經(jīng)理薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成 能者月薪10000以上!so easy~ 工作要求: 學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,較好能有自己的交通工具(電動車就可以了)。 1、對工作充滿熱情和干勁,具有團隊合作精神; 2、表達能力好,溝通能力強; 3、能夠吃苦耐勞,抗壓能力強; 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力; 5、服從上級部門管理。對桂林家裝市場有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開展部門工作。 工作內(nèi)容: 1、公司提供新樓盤的包場駐點,海量客戶; 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪,無需到公司打卡,適合放蕩不羈愛自由的你; 3、一單提成論千算,獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放,拿錢拿到手軟... -
電話客服銷售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:8人 瀏覽:2077- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06白黎黎總經(jīng)理?敢拼敢賺,拒絕躺平!? ??? 崗位職責? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶信息收集與開發(fā) ? 維護老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰,溝通能力強 ? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù) ? 有無經(jīng)驗均可(培訓(xùn)上崗) ? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷售經(jīng)驗者/學生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎金+五險+雙休+季度團建 ??? 發(fā)展空間? 業(yè)績優(yōu)異者→晉升區(qū)域負責人→管理團隊 -
銷售主管(吉利銀河瓦窯店)
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03莫總監(jiān)HR1.大專及以上學歷優(yōu)先,3-5年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗。 2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與團隊合作精神,有良好的服務(wù)意識、客戶服務(wù)能力、商務(wù)談判能力和銷售數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟悉汽車市場及銷售流程,了解新能源汽車市場動態(tài)。 4.持有有效駕照,無不良行駛記錄優(yōu)先。 -
銷售儲干
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01薛百杏銷售部部長1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+五險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
汽車銷售顧問汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售服務(wù)汽車銷售內(nèi)勤汽車銷售接待新能源汽車銷售兼職汽車銷售汽車銷售兼職汽車銷售客服汽車銷售主播汽車銷售經(jīng)理汽車銷售總監(jiān)4s店汽車銷售華為汽車銷售汽車銷售精英汽車銷售分期專員汽車銷售管理天貓汽車銷售顧問汽車銷售人員汽車銷售前臺汽車銷售主管汽車銷售店長高端汽車銷售顧問高端汽車銷售新能源汽車銷售顧問汽車銷售助理汽車銷售汽車車輛銷售新能源二手車銷售新車銷售銷售內(nèi)訓(xùn)師試乘試駕4s店銷售二手車經(jīng)理二手車銷售專員4s店銷售顧問汽車產(chǎn)品銷售二手車銷售顧問汽車展廳經(jīng)理汽車線上銷售汽車展廳銷售汽車4s店銷售經(jīng)理
桂林象山區(qū)汽車銷售招聘最新投遞
-
梁先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2025-08-13
-
趙小姐投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話客服銷售 職位2025-08-13
-
莫先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-12
-
廖小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-12
-
馬小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-12
-
秦先生投遞了 桂林市紅太陽家居有限公司 的 家具銷售 職位2025-08-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林汽車銷售招聘工資
¥
5157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
-
0.5%小于2K
-
4.9%2K
-
20.9%3K
-
17%4K
-
31.1%5K
-
11.2%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
8.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.1%
-
初中1.4%
-
高中8.6%
-
中專5.9%
-
大專15%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占69.1%,初中占1.4%,高中占8.6%,中專占5.9%,大專占15%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
-
1-3年19.2%
-
3-5年2.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占19.2%,3-5年占2.3%。