
桂林前臺招聘
桂聘提供2025年8月桂林前臺最新招聘,七星區(qū)10條疊彩區(qū)10條,平均工資約為3371元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作;
2.檢查房態(tài);
3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴;
4.客人遺留物品的存放管理;
5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表;
6.員工當(dāng)月考勤積假核算;
7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作;
8.制定下月樓層培訓(xùn)計劃并執(zhí)行; -
人事行政專員(實習(xí))周末雙休 校招
1800-2300元- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
2025-07-23馬小姐招聘主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;
2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理;
3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收;
4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作;
6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定;
7、負(fù)責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào);
8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新;
9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作;
10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件;
3、工作細(xì)心、主動,溝通表達(dá)能力強,責(zé)任心強,做事有原則。 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23谷小姐人事專員1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度;
2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作;
3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析;
4、負(fù)責(zé)項目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài);
6.負(fù)責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換;
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費流程;
8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題;
9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新;
10.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效;
10.負(fù)責(zé)前臺來電、來訪接待;
11.負(fù)責(zé)受理投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場確認(rèn)、鑰匙管理,短信、溫馨提示發(fā)布,現(xiàn)場巡查。 -
前臺兼物業(yè)
2500-4000元2025-07-23張女士行政總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司前臺客戶接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接,維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保良好的工作環(huán)境; 2、做好客戶來訪登記及引導(dǎo)工作,處理客戶咨詢、投訴等基礎(chǔ)事務(wù),及時反饋相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)公司項目的銷售及推廣工作 …… 市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可放寬); 2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或前臺、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售流程者優(yōu)先; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、 -
前臺
3000-3300元2025-07-22黃女士人事部3000/月 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司前臺的引領(lǐng)接待工作; 2.協(xié)助主播直播,分為上午下午兩場,期間幫助主播遞果盤,提供直播所需的道具等; 3.協(xié)助主播直播結(jié)束后整理衣帽間的物品,確保環(huán)境整潔; 4.負(fù)責(zé)收發(fā)快遞文件,確保文件及時轉(zhuǎn)交。 5.積極響應(yīng)公司及上級安排的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時性任務(wù) 任職要求: 1.年齡要求為18-28歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識 3.服務(wù)意識強,有主動服務(wù)的心態(tài),能積極配合各部門需求 4.熟練使用辦公軟件。 -
酒店前臺接待
2500-4000元2025-07-22劉女士人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時間:8小時制 -
大堂管家(酒店前臺)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-21王先生HR一、工作職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。 -
售后前臺服務(wù)顧問
3500-9000元2025-07-20練女士行政經(jīng)理1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作 2,按公司及廠家要求完成業(yè)績指標(biāo) 3,按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒 4,對當(dāng)天的客戶進(jìn)行回訪 5. 單休,法定假日輪休,上班時間8.30-18:30 6. 周末一般情況不允許休息 要求 1,有駕照切能開車上路 2,有較強的服務(wù)意識,樂于服務(wù)他人 3,沒有底薪,全靠業(yè)績提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人, 跨行業(yè)和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經(jīng)驗 2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職,有較強的專業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香 3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務(wù)贏得客戶。 4.試用期3個月,試用...
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李先生投遞了 桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司 的 酒店前臺接待 職位2025-08-01
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桂林前臺招聘工資
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3371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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27.6%2K
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58%3K
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8.5%4K
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3.4%5K
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0.7%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.3%
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初中1.3%
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高中10.2%
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中專5.3%
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大專10.6%
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本科1.3%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專占5.3%,大專占10.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年15.6%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。