1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)569條臨桂區(qū)281條,平均工資約為4732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗(yàn)員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)劉女士人事專(zhuān)員工作職責(zé):
1、按檢查規(guī)范對(duì)所分管的制程進(jìn)行檢驗(yàn),督促、檢查操作者執(zhí)行“三按”和“三自一控”的規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)不良品的鑒別、統(tǒng)計(jì)、分析工作并查明其產(chǎn)生的原因和責(zé)任者。
3、正確填寫(xiě)各種檢驗(yàn)憑證和原始記錄,建立必要的檢查管理臺(tái)帳。
4、及時(shí)向品質(zhì)工程師、技術(shù)人員反映批量質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)本工段質(zhì)量控制點(diǎn)起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用,并協(xié)助品質(zhì)工程師、技術(shù)人員進(jìn)行QC攻關(guān)活動(dòng)。
職位要求:
1、要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、從事汽車(chē)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作1年以上;
3、會(huì)看機(jī)械圖紙,熟悉汽車(chē)產(chǎn)品的制造工藝;具備一定問(wèn)題解決能力,以及溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、朝八晚五雙休,一個(gè)月有2次左右值班到晚上8點(diǎn)鐘,需接受值班制;? -
會(huì)計(jì)(象山區(qū))
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算管理,包括:及時(shí)收集原始單據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制各項(xiàng)報(bào)表工作,登記合同臺(tái)賬等;
2、負(fù)責(zé)稅局對(duì)接工作,包括:開(kāi)票及申報(bào)各項(xiàng)稅金,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好年度匯算清繳工作;
3、負(fù)責(zé)保管和登記空白收據(jù)和發(fā)票,復(fù)核出納崗開(kāi)具的原始單據(jù),做好收據(jù)存根聯(lián)回收保管工作;
4、負(fù)責(zé)公司憑證、報(bào)表、賬本歸檔工作;
5、核對(duì)往來(lái)賬款,確保各往來(lái)賬款準(zhǔn)確無(wú)誤;
6、定期通報(bào)項(xiàng)目的收入缺口,支出的可用余額,深入項(xiàng)目了解分管項(xiàng)目的收支盈虧情況,提出財(cái)務(wù)核算的合理化建議;
7、保管合同資料,按月打印裝訂憑證;
8、對(duì)項(xiàng)目收費(fèi)員及財(cái)務(wù)的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
9、財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
崗位要求:
1.26-37歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),且公司員工規(guī)模50人以上
3.面試2-3輪,初試有筆試機(jī)試
4.能接受大企業(yè)加班
福利待遇:
轉(zhuǎn)正4500-5500、餐補(bǔ)、大小周休、社保。
工作地點(diǎn):桂林市象山區(qū)彰泰康橋半島(看清楚工作地點(diǎn),能接受再投) -
秩序保安(秀峰區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門(mén)崗值勤,按制度控制各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護(hù)公共設(shè)施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; -
餐飲管家/服務(wù)員
3100-3300元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)易小姐招聘主管1、為客人上菜、倒茶、酒水等餐桌服務(wù)工作; 2、愛(ài)護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備,搞好營(yíng)業(yè)前后的衛(wèi)生工作,確保用餐環(huán)境,餐具的整潔; 3、及時(shí)補(bǔ)充餐廳內(nèi)的各種餐具,以備急用; -
七星區(qū)新廠長(zhǎng)白班包吃住17/小時(shí)男女不限
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)梁主管主管【崗位職責(zé)】 · 電子廠包裝組裝工作,簡(jiǎn)單易上手 · 長(zhǎng)白班,無(wú)需夜班 【職位要求】 · 18-35歲,18-43歲 · 初中以上學(xué)歷 · 動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng) 【工作時(shí)間】 · 白班:8:30-20:30(含1.5小時(shí)休息) 【薪資福利】 · 薪資17元/小時(shí),月入4800-5600元 轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金 -
物業(yè)客服專(zhuān)員
3500-4000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:32人 瀏覽:3199- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)凌小姐主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的催費(fèi)、收費(fèi)工作; 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客服咨詢(xún)、各類(lèi)報(bào)修工作跟進(jìn)維修及回訪工作; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)待處理問(wèn)題的登記、反饋、上傳下達(dá)、追蹤工作。 4、根據(jù)實(shí)際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 要求: 1、具有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 2、愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)責(zé)任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。 -
鐵山長(zhǎng)白班
4800-5000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 投遞:13人 瀏覽:2008- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)周主管招聘入職無(wú)需體檢 實(shí)習(xí)生也安排 普工,無(wú)需要經(jīng)驗(yàn)!女工18-41歲,男工:18-35歲 (上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 月綜合工資:4500-5500 長(zhǎng)白班上班時(shí)間:8:30-20:30,月休四天 工作內(nèi)容:路由器線束,簡(jiǎn)單易上手 工作地點(diǎn):鐵山工業(yè)園 -
過(guò)程檢驗(yàn)員
3500-4000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
1小時(shí)內(nèi)黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)操作規(guī)程和相關(guān)工藝圖紙要求,實(shí)施產(chǎn)品裝配過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)并對(duì)過(guò)程及產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判定; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果記錄及其統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量異常情況,及時(shí)出具各種產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和報(bào)告; 3、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備。 崗位要求: 1、對(duì)電子產(chǎn)品、機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)有一定了解; 2、能識(shí)別基本元器件的種類(lèi)和方向,有印制板組檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如word、Excel; -
七星區(qū)產(chǎn)業(yè)園長(zhǎng)白班坐班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)蔣主管人事【其他福利】: 包吃包住、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
總經(jīng)辦副主任
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)王先生人事負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作; 6、健全公司人力資源管理體系,完善薪酬績(jī)效制度和流程; 7、負(fù)責(zé)公司管理制度及流程、標(biāo)準(zhǔn)的匯總、編制; 8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理 …… ,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、考勤等管理工作; 10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理和人事檔案管理; 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 -
房務(wù)經(jīng)理
7000-8000元1小時(shí)內(nèi)唐麗萍招培專(zhuān)員關(guān)注團(tuán)隊(duì)思想動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才 4、審核主管、領(lǐng)班及員工績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)金發(fā)放等評(píng)選工作的評(píng)定工作 5、主持制訂本部門(mén)的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施,制訂培訓(xùn)計(jì)劃 -
新媒體編輯
3000-3800元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)張磊人力資源經(jīng)理職位描述: ①為30萬(wàn)粉絲的【桂林吃貨】公眾號(hào)寫(xiě)出優(yōu)秀原創(chuàng)文章,輸出一家店/一件事/一處風(fēng)景/一個(gè)產(chǎn)品等打動(dòng)人心的內(nèi)容,用自己的文字視覺(jué)感染更多人,幫助客戶(hù)成功; ②為桂林吃貨旗下小紅書(shū)、代運(yùn)營(yíng)客戶(hù)小紅書(shū)輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容。 ④負(fù)責(zé)日常探店采編,圖文撰寫(xiě)、視頻采編等工作。 崗位要求: ①有1年以上傳統(tǒng)紙媒或新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(接受在校有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生) ②大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新聞、中文、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 ③邏輯表達(dá)能力強(qiáng),扎實(shí)的文字功底;熟練使用秀米、135等編輯器,編輯排版能力強(qiáng); ④網(wǎng)感好,對(duì)熱點(diǎn)敏感,并能根據(jù)熱點(diǎn)做出相應(yīng)反應(yīng),有自己的見(jiàn)解; ④具備溝通能力... -
物業(yè)項(xiàng)目主管
3500-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)莫女士行政繳納五險(xiǎn)、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 投遞:7人 瀏覽:1642- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)周主管招聘崗位職責(zé):空調(diào)車(chē)間手機(jī)殼生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢等 崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學(xué)習(xí)有師傅帶 工作時(shí)間:上六休一,月休四 薪資福利:15/小時(shí),月4000-5000,包住先吃后扣,可預(yù)支工資,可帶手機(jī)上班. 聯(lián)系人:周主管158 0773 7907 微信同號(hào) -
門(mén)衛(wèi)保安
2200-2201元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)何小姐行政1、負(fù)責(zé)工廠員工出入管理; 2、信件、快遞收發(fā)管理工作; 3、外來(lái)人員車(chē)輛出入登記工作; 4、夜間巡查工作。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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雷小姐投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 總經(jīng)辦副主任 職位2025-08-16
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華先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-08-16
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韋先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 門(mén)衛(wèi)保安 職位2025-08-16
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劉小姐投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 總經(jīng)辦副主任 職位2025-08-16
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劉小姐投遞了 桂林吃貨文化傳播有限責(zé)任公司 的 新媒體編輯 職位2025-08-16
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范先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服專(zhuān)員 職位2025-08-16
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.6%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)14.5%
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本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占14.5%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.2%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.2%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%。