1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林門店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林門店總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為4856元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店總經(jīng)理門店總經(jīng)理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
7000-8000元6小時前鄧瓊人事經(jīng)理1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能獨立擔(dān)任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負責(zé);
2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理;?
3、勤懇、務(wù)實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;?
4、?工作敬業(yè),有責(zé)任心;
5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經(jīng)營目標(biāo),同時保障公司整體的發(fā)展。 -
民宿店長
5000-7000元2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店總經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司 的 店長 職位2025-08-10
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陳先生投遞了 桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司 的 店長 職位2025-07-21
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龍先生投遞了 桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司 的 店長 職位2025-06-23
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張先生投遞了 桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司 的 店長 職位2025-06-22
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李小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿店長 職位2025-03-06
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李先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿店長 職位2025-02-25
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桂林門店店長招聘工資
¥
4856
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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24.8%3K
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27.9%4K
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15.5%5K
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22.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。