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桂林流程管理經(jīng)理招聘 logo

桂林流程管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林流程管理經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多流程管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:2067
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
陽先生
人資專員
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編制和落實(shí)物業(yè)管理工作計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理各項(xiàng)工作的開展;
2. 確定物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行評價(jià);
3. 維護(hù)物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,及時(shí)解決客戶投訴;
4. 管理物業(yè)收支情況,負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)督;
5. 拓展新客戶資源、維護(hù)老客戶關(guān)系,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1. 具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
2. 3年以上寫字樓或商業(yè)物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理流程及人員管理;
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識;
4. 具備一定的市場拓展能力和商務(wù)談判技巧;
5. 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證等相關(guān)證件優(yōu)先;
6.擁有消防、工程類證書優(yōu)先。

渠道主管/專員

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:360
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
崗位職責(zé)
1.協(xié)助外拓經(jīng)理制定部門工作任務(wù),提供有效實(shí)施方案
2.分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo),監(jiān)督、管理渠道團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)
3.分析桂林市場趨勢,制定外拓策略和流程,擬定外拓計(jì)劃,執(zhí)行并反饋
4.總結(jié)外拓團(tuán)隊(duì)拓展執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整拓展方案,保證工作的高效實(shí)施
5.維護(hù)與分銷渠道的互動,建立良好合作關(guān)系
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,有2年以上房產(chǎn)中介門店店長工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2. 市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力
3. 溝通能力強(qiáng),能承受較大工作壓力
4. 能熟練使用Office辦公軟件
5. 有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位

桂林流程管理經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 12.3%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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