
桂林連鎖管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林連鎖管理最新招聘,象山區(qū)4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多連鎖管理連鎖管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理
6000-9000元1小時(shí)內(nèi)趙女士人事主管1. 負(fù)責(zé)公眾號(hào)的微信會(huì)員管理和問(wèn)題處理。
2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對(duì)接和問(wèn)題處理。
3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺(tái)的管理、設(shè)置。
4. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。
5. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃。
6. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。
7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報(bào)。
8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門(mén)店評(píng)估。
9. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營(yíng)管理整改方案給加盟商。
10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。
相關(guān)要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有較強(qiáng)的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬(wàn)左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
店長(zhǎng)
4500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 制定銷(xiāo)售計(jì)劃,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)。 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運(yùn)營(yíng)順暢。 …… 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話(huà)聯(lián)系 何 159--7734--4652 -
健康指導(dǎo)師
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前何文婷人事經(jīng)理根據(jù)客戶(hù)需求,制定個(gè)性化的健康管理方案。 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),解答客戶(hù)疑問(wèn),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話(huà)聯(lián)系 何 159--7734--4652 崗位要求: 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 …… 有健康管理或醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作積極,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-02龍先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)客戶(hù)回力專(zhuān)賣(mài)門(mén)店的巡店管理以及維護(hù)工作; 2、協(xié)助完成本公司直營(yíng)門(mén)店的日常管理以及拓展新店工作 工作要求: 1、有鞋服類(lèi)連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作者優(yōu)先考慮; 2、 -
藥店店長(zhǎng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01王麗梅部長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店日常銷(xiāo)售,門(mén)店日常工作管理,門(mén)店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類(lèi)分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,有藥房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,較為良好的管理能力及銷(xiāo)售能力、溝通能力,人為處事豁達(dá),積極向上 …… 有意在連鎖藥房穩(wěn)定發(fā)展,且職業(yè)規(guī)劃中向上繼續(xù)提升的計(jì)劃。 -
餐飲副店長(zhǎng)(全州縣紅辣椒)
6000-7000元2025-07-31唐總人事1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營(yíng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售主管(全州紅辣椒餐飲)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-31唐總人事崗位職責(zé): 1、熟悉餐飲的全面營(yíng)銷(xiāo)管理和服務(wù)技能知識(shí),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作的創(chuàng)新發(fā)展。 2、紅辣椒餐飲的品牌形象塑造和傳播,制定品牌推廣策略,提升飯店品牌知名度和美譽(yù)度。 …… 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、形象氣質(zhì)佳、有親和力,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上營(yíng)銷(xiāo)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力。 -
連鎖餐飲店長(zhǎng)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-31唐總人事1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營(yíng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)8年以上。 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上餐飲店長(zhǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
民宿店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì) …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
客戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29龍先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)回力品牌所負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)客戶(hù)門(mén)店的巡店管理以及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)回力品牌洗澡拖鞋類(lèi)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)二道商客戶(hù)、散戶(hù)以及專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)回力品牌新授權(quán)客戶(hù)門(mén)店以及本公司直營(yíng)門(mén)店的拓展拓店工作 …… ; 工作要求: 1、有鞋服類(lèi)連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作者優(yōu)先考慮; 2、有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē),能接受經(jīng)常性出差; 3、具體較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。 -
超市食品類(lèi)經(jīng)理
3500-5000元2025-07-29朱女士HR1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作規(guī)劃 …… 6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售主管
5000元2025-07-28苗先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)連鎖和黃金單品的開(kāi)發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶(hù)及其門(mén)店的日常維護(hù)工作,以及連鎖總部、門(mén)店的各類(lèi)信息收集,為銷(xiāo)售決策的制定提供支持 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨 -
生鮮店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-22申女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行門(mén)店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的下單、陳列、庫(kù)存管理等工作,確保商品種類(lèi)豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀(guān) 負(fù)責(zé)門(mén)店的顧客服務(wù)工作,建立良好的顧客關(guān)系 …… ,提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度 負(fù)責(zé)門(mén)店的安全管理工作,確保門(mén)店的消防安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識(shí)要求:1-生鮮行業(yè)知識(shí);2-連鎖零售知識(shí) 性別:不限 技能要求
約 15 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
連鎖管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)營(yíng)管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理景區(qū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門(mén)店管理零售運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理崗區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃運(yùn)營(yíng)管理人員經(jīng)營(yíng)主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管樓層經(jīng)理運(yùn)行主管連鎖經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理影城值班經(jīng)理影院值班經(jīng)理
桂林連鎖管理招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理 職位2025-08-02
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經(jīng)先生2025-07-26
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潘小姐2025-07-25
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龍小姐2025-07-23
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秦小姐2025-07-22
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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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14.8%3K
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31.1%4K
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14.8%5K
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24.6%6K-8K
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9.8%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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高中1.6%
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大專(zhuān)20.3%
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本科3.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占1.6%,大專(zhuān)占20.3%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.6%
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1-3年16.1%
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3-5年11.3%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.6%,1-3年占16.1%,3-5年占11.3%。