
桂林客戶資源管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林客戶資源管理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為6526元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶資源管理大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-30蔣先生人力資源部主任崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的;
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行;
3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具;
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導人力資源開展業(yè)務工作;
4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經(jīng)驗,大學本科及以上,25-40歲
5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
董事長助理
5000-6000元2025-07-29王經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系; 4.負責安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要,并檢查督促會議決議的實施、推進。 5.負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 7.協(xié)助董事長做好工作日程安排及完成日常事務工作; 8.完成董事長授權與交辦的其他工作任務。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作,有大局觀念; 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 5、綜合素質(zhì)高,熟悉商務禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力; 6、男性,三年以上同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷,適應定期出差; 7、工作細致,認真,有責任心、辦事嚴謹。
約 2 個崗位
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桂林大客戶代表招聘工資
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6526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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13%3K
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21.7%4K
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17.4%5K
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13%6K-8K
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21.7%8K-1W
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63%
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高中7.4%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占63%,高中占7.4%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年34.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占34.6%。